管理学院2008年度工作总结-26日15点.docVIP

重庆工商大学管理学院 2008年度工作总结 目录 一、师资队伍 2 （一）、队伍质量与结构 2 （二）主讲教师 3 二、教学建设与改革 3 （一）、专业建设 3 （二）课程建设 4 （三）实践教学效果良好 4 三、教学管理与效果 5 （一）教学研究与教研室工作 5 （二）质量控制 6 （三）毕业生培养质量较高 7 （四）学生创新能力 7 （五）、毕业论文与毕业设计 7 四、学生管理与学风建设 8 （一）学生管理 8 （二）学风建设 10 （三）课外科技文化活动 10 （四）高度重视招生就业工作，毕业生就业率高 11 五、学科建设与科研工作 12 （一）学科建设工作 12 （二）科研成果 14 （三）学术活动 15 (四)社会服务情况 16 六、党、政、群及廉政工作 17 （一）党、政、群工作 17 （二）廉政工作 26 2008年度管理学院在学校党政的正确领导下，带领全体教职工，团结合作，拼搏奋进，紧紧围绕学校中心工作，尽最大努力完成了在教学运行、教育教学改革、学术研究与交流、学科专业建设、行政工作、学团工作、对外办学等方面的各项工作。 根据《关于实施2008年年度考评工作的通知》（重工商大〔2008〕284号）和《关于印发〈重庆工商大学2008年年度考评方案〉的通知》文件精神和工作安排，对照《重庆工商大学学院年度考评指标体系》，依据2008年初学院制定的《重庆工商大学管理学院2008年工作计划》，学院上下展开了认真的自查和自评工作。现将我院2008年度工作总结如下： 一、师资队伍 过去一年来，学院党政领导始终把本科教学工作作为学院的中心工作，学院为保证本科教学的中心地位和教学质量稳定提高，以师资队伍建设为基础，从多方加强了师资队伍力量。 （一）、队伍质量与结构 1、高水平队伍建设。在高学历人才引进与培养方面，我院严格按照学校人事工作程序，经过广泛筛选，全面考察教学科研能力，引进了重庆大学技术经济与管理专业刘伟博士；自培博士方面，今年我院邓莉、田双全副教授于本年获得了博士学位，使我院有博士学位教师数达到9人。在职称晋升方面，唐仕军已通过重庆市高评委的教授资格评审。黄洁、黄居林、唐喜林等已通过重庆市高评委的副教授资格评审。此外，邓莉、徐世伟两位教师获得“重庆市中青年骨干教师”称号。 2、师资队伍结构与发展趋势。目前我院有博士学位的教师数量达到了9人，占学院专任教师的比例为18.75％，占全院教师比例为13.43%；目前在读博士8名，学院的博士及在读博士占学院专任教师比例为39.58%，占全院教师的比例达25.37％；我院现有高级职称的教师数达到29人，占全院专任教师比例为60.42％，占全院教师的比例为43.28％,远高于学校30％的标准。通过外引内培，学院现有硕士学位的教师占全院教师的85%以上，高学历比例远高于学校50％的标准，我院教师学历结构比例进一步得到了优化。 3.教风建设。在“三风”建设中，各教工支部经常组织教师参加师德师风学习，鼓励青年教师参加学校组织的师德师风演讲比赛，学院在评选各种优秀时将师德师风作为重要的考核标准。学院教职工都能做到兢兢业业教书育人，督导专家和学生们对我院教职工的师德师风评价较高，学生评教成绩达到90分以上的有46人。学生课程成绩分布正常，不及格率达30%的课程为零。 （二）主讲教师 4、主讲教师情况。 我院符合岗位资格的教师为100%，学院注意严格审查主讲教师资格，确保高职称教师100％为本科生上课。今年，学院在安排任课教师时，要求各教研室主任一律不得给没有获得教师资格证的老师排课；对新开课老师，必须在教研室进行试讲，达到要求后才能给学生开课；对所有教授、副教授，都要求至少上1门以上课程。 二、教学建设与改革 （一）、专业建设 1、专业建设。我院工商管理专业在成功申报重庆市市级特色专业条件下，正在进一步加强课程群特色和就业指导，为申报国家级特色专业打下良好基础。与此同时，学院正加强人力资源管理专业建设，为明年申报重庆市市级特色专业做好准备。新办专业工程管理在今年获得管理学学士授予权，新增物业管理本科专业的申报已经获得重庆市教委的批准，正等待教育部的审批。 2、培养方案。认真制订2008级本科人才培养方案，各年级培养方案执行情况良好。今年，我院在学校的统一部署下，经过详细调研，在07级培养方案的基础上，对08级培养方案进一步完善，课程体系更加科学合理，特别对公共事业管理专业、人力资源管理专业的专业选修课程进行了较深入调整，得到了有关方面的充分肯定。在教学运行中，我院各专业严格按照培养方案运行，没有随意调整现象。 （二）课程建设 3、课程建设、教学内容与课程体系改革与实施。在继续做好《管理学》市级精品课程，《战略管理》、《管理信息系统》、《房地产经营管理》等校级精品课程、重点课程建设，《管理学通