实用组织行为学(四版）四版实组学课件最后.ppt

第一篇 概 论 ?第一章 组织行为学概述（组织行为学概念、学科性质及重要意义） [学习目标] 应知： 1．理解组织行为学的概念； 2．深刻理解组织行为学的研究目的； 3．知道组织行为学的学科性质和学好组织行为学的重要意义。 应会： 1．懂得研究的目的性是本书的书魂，是以后的课程学习和管理行为的灵魂； 2．树立管理的动态观，会从实际出发，做到创新管理。 第一节 组织行为学的概念 重点内容： 一、深刻理解组织行为学的内 涵 （应知理论） 二、培养实践能力和创新能力 （应会把知识转化成能力）  主要教学方法： （一）教根本法（回归原点） （二）“设悬”激励创新法 ﹙三﹚教获取知识的方法 一、深刻理解组织行为学的内涵 组织行为学是采用系统分析的方法，研究一 定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高管理 人员预测、引