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导向测试 ――你的渴望在哪里 指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中那种至关重要的东西（价值观），研究表明导向测试是内心深处深层次价值观、能力和动力的整合体。 导向测试在职业生涯过程中非常重要，他解释了一个人职业选择时的价值观，我们发现即使面临非常困难的状况，职业锚在职业选择过程中也不会被放弃，所以它可以解释人们职业选择时最深层的价值取向，从而指导我们思考自己的职业规划。 计算方法 1.从不 =1分 2.偶尔 =2分 3.有时 =3分 4.经常 =4分 5.频繁 =5分 6.总是 =6分 测试开始： 01．我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 02．对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 03．当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 04．我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 05．如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 06．我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 07．我希望能够管理一个大的公司(组织)，我的决策将会影响许多人。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 08．将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 09．如果职业允许自由地决定自己的工作内容，计划，过程时，我会非常满意。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 10．只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 11．成功的职业应该允许我有完全的自主与自由. 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 12．对我而言，在我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 13．对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 14．我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 15．我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 16．我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 17．我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 18．对我而言，利用自己的才能使这个世界变得更适合生活或居住，比争取一个高的管理职位更重要。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 19．我一直在寻找可以让我创立自己事业(公司)的创意(或点子)。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 20.我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 21．我认为只有很好地平衡了个人、家庭、职业三者的关系，生活才能算是成功的。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 22．当通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 23．当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输无疑的竞赛中胜出，我会非常有成就感。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 24．在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。 1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 计算分析结果： 技术型: 1+8+12 影响型：3+7+10 自主型：6+9+11 安全型：2+4+5 创业型：13+19+22 亲和型：14+17+18 成就型：15+23+24 生活型：16+20+21