云南广电集团公司薪酬管理.docVIP

云南广电集团公司薪酬管理 3 YNBIT公司薪酬管理 3.1 YNBIT公司简介 3.1.1 YNBIT公司基本情况 YNBIT公司2009年12月27日正式成立。截止2011年底，集团职工6000多 人，下辖16个州、市分、子公司，102个县市支公司。固定资产总额近60亿元， 有电视用户500多万户，其中数字电视用户300多万户，模拟电视用户100多万 户，互动电视用户10多万户，宽带用户20多万户；实现收入15亿，利润一个多 亿。云南省委省政府非常重视该公司的发展。该公司是从事有线电视、企业专线、 数字电视等众多业务的公司。是引领云南省文化和文明的先进企业。其在引领云 南走向数字化、信息化进程中发挥了重要作用。YNBIT公司通过传递信息、传播 文化、传载文明等方式把政府和广大人民群众紧密联系起来。目前YNBIT公司处 于转型后期，如何成功转型，加速发展，需要有完善的管理制度，科学的体系作 为支撑。 3.1.2 YNBIT公司的组织结构设置情况 YNBIT公司采用职能化的管理模式，按照五级模式组建管理层级：最高层级 为股东会、董事会和监事会、党委会；其下设董事长和党委书记；第三层级为站 略企划部（董事会办公室）、党委工作部、总经理、各子公司；总经理下设七个部， 即网络运维部、财务部、人力资源部、经营管理部、市场营销部、行政部、州市 分公司；网络运维部下设线路维护部、机房管理部、干线网营销部、综合管理部， 州市分公司下设各支公司。集团公司整体的组织结构设置图如下： 3.1.3 YNBIT公司整合重组人员配置情况 根据YNB1T公司下发的“云广网集通（2010) 55号文件要求集团下属云网股 份公司及各分公司、昆广网络公司、数字电视公司和丽江网络公司做好集团公司 整合重组人员情况调查统计工作。截止2013年12月31日，除昆广网络公司未上 报相应调查结果外，云网股份公司及各分公司、数字电视公司和丽江网络公司共 17家单位均上报了调查结果。集团共有人员6448人（不含昆广网络公司为5842 人)。其中云网股份公司及各分公司5544人、昆广网络公司606人，数字电视公 司94人，丽江网络公司204人，分别占集团总人数的86.0%、9.4%、1.4%和3.2%。 其中男性4511人，占集团总人数的70%，女性1937人，占集团总人数的30%。 (1)年龄构成 从图3.2可知，35岁及以下3241人，36岁至40岁1203人，41岁至45岁698 人，46岁至50岁440人，51岁至54岁129人，55岁及以上131人，分别占总人 数的 55.5%、20.6% 11.9%、7.6%、2.2%和 2.2%。集团公司 45 岁以下人员 5142 人，占总人数的88%，从公司的整体的年龄结构来看，属于年轻化的公司。 (2)学历构成 从图3.3可以看出，公司内硕士 2人，研宄生14人，本科887人，专科2342 人，中专803人，高中及以下1794人，分别占总人数的0.03%、0.24%、15.18%、 40.09%、13.74%和30.72%。集团公司专科学历以上共3245人，占总人数的55.5%, 整个公司高学历水平较低。 (3)职称及技术等级 根据图3.4可知，公司内拥有职称人数为1435人，占总人数的24.56%。其中： 正高3人，副高35人，中级332人，初级1065人，分别占总人数的0.05%、0.60%、 5.68%、18.23%。拥有技术等级人数为990人，占总人数的16.95%。其中：高级 工248人，占总人数的4.25%;中级工430人，占总人数的7.36%;初级工312人， 占总人数的5.34%。 根据集团公司签订的劳动合同次数划分，有2206人与集团各单位签订了 1次 劳动合同，占己签订劳动合同总人数的47%;有1787人与集团各单位签订了 2次 劳动合同，占己签订劳动合同总人数的38%。 按照劳动合同到期情况划分：2011年下半年到期879人，2012年上半年到期 100人，2012年下半年到期474人，20丨3年以后到期的3241人，分别占已签订劳 动合同总人数的丨8.7%、2.1%、10.1%、69.1%。 (10)岗位层级情况 a. YNBIT公司及各分公司 集团内共有总经理1人，占YNBIT公司及各分公司总人数的0.02%;总监级 (包括：总部总监、副总监、分公司总经理）人员26人，占YNBIT公司及各分 公司总人数的0.47%;经理级（总部经理级人员、分公司副总经理及相当于副总经 理级别人员）人员63人，占YNBIT公司及各分公司总人数的1.14%;副经理级（总 部副经理级人员、分公司部门经理，支公司经理）人员188人，占YNBIT公司及 各分公司总人数的3.39%;主管级（总部主管，分公司部门副经理、主管，