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我国文化产业核心比较优势 　　摘要：准确定位我国文化产业发展的核心比较优势，既是文化产业研究的一个基础理论问题，也是制定文化产业国际竞争战略的现实需要。本文通过探讨我国文化产业发展中的优质劳动力要素的基本特征，明确提出我国文化产业的核心比较优势应定位于中高端文化人才，并进一步探讨了我国文化产业核心比较优势的形成机理和作用。 　　关键词：文化产业；核心比较优势；劳动力要素 　　中图分类号：17062.9 文献标识码：A 　　文章编号：1007—7685（2013）09—0111—04 　　近年来，我国文化产业发展迅速，已成为国家新兴战略产业之一。但文化产业目前面临着严峻的挑战，主要集中在两个方面，一是在保持持续增长的同时，面临深刻的产业结构调整的客观形势。二是在外向型发展战略下，需要更深入地参与国际竞争，努力在文化产业国际贸易格局中占有一席之地。无论是深化产业结构调整，还是提升国际竞争能力，都无法回避一个基础性的理论问题：究竟什么是我国文化产业发展的最核心的比较优势？在学界，基于李嘉图的比较优势理论来探索我国文化产业发展问题的研究出了许多成果，但这些研究成果只是基于对比较优势理论的理解，认为劳动力优势是我国文化产业最大的比较优势，这显然不能准确解释我国经济社会发展的现状。 　　在现代经济社会中，文化产业赖以发展的决定要素是多种的、复杂的，也是动态的。在这诸多决定要素中，并非各种要素都是等量齐观的。如果不能透过各种复杂现象，准确找出符合我国文化产业发展实践的最根本的决定要素，就可能在理论上产生主次不分的偏颇认识。本文试图在正确把握比较优势理论精髓的基础上，通过劳动力要素细分的方法，分析和提取符合我国文化产业发展实践的最根本要素，即推进我国文化产业优化发展，特别是大力推进文化产业外向型发展所依靠的核心比较优势。 　　一、我国文化产业发展的核心比较优势是中高端劳动力 　　在李嘉图的比较优势理论中，劳动力要素是其考察的唯一生产要素，各国之间劳动生产率的差异构成了古典国际贸易理论的基点。但李嘉图认为，各国劳动力要素之间是异质???，而一国内部劳动力要素是同质的；一国的劳动力总量在某一时点上是既定的，且基本上不讨论劳动力流动问题。同时，李嘉图并不关注生产过程中劳动力要素与其他要素（如土地、资本等）之间的组合与替代关系。尽管有着这些不足之处，李嘉图的比较优势理论还是能够用以分析英国工业革命初期的国际贸易实践。然而，用其理论来分析当前我国文化产业发展的比较优势则有些不够了。学界不少基于比较优势理论来分析我国文化产业发展问题的研究，并未充分认识到李嘉图比较优势理论的缺陷，导致很多研究流于简单化和形式化，并形成一种比较广泛的看法。很多学者认为，我国作为人口大国和新兴经济体，劳动力丰富且成本低廉，在劳动力方面优势最大，因此，我国生产和出口劳动密集型产品最具优势。从某种程度上说，这几乎已经形成一种比较普遍的思维定式，劳动密集型产品也近乎成为我国比较优势的代名词。而表现在文化产业上，传统文化产品和加工文化类产品在文化贸易出口结构中一直占据绝对比重，并且出口市场主要集中在华语市场和东南亚市场。因此，必须打破这种传统观念，正确认识当前我国文化产业发展真正的核心比较优势。 　　对此，必须要深入到劳动力要素内部，对劳动力要素进行细分。不同的劳动力要素之间是异质的，其技术水平、受教育程度进而劳动生产率、工资诉求各不相同，且与其他要素的互补性和替代性也存在差异。马克思将劳动分为简单劳动和复杂劳动，认为“比较复杂的劳动只是自乘的或不如说是多倍的简单的劳动，因此，少量的复杂劳动等于多量的简单劳动”，“较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值。”按照马克思的观点，劳动可以进一步划分为简单劳动和复杂劳动、低级劳动和高级劳动、体力劳动和脑力劳动，或者普通劳动和高级劳动。西方经济学则将之分为非熟练劳动、半熟练劳动和熟练劳动。对劳动的解析细分可以发现，我国文化产业真正的核心比较优势并非大量廉价的普通劳动力，而是中高端劳动力。 　　（一）我国文化产业拥有数量庞大的中高端劳动力 　　随着新中国成立以来智力投资的不断积淀以及改革开放后30多年来高等教育的持续发展，我国中高端劳动力总人数包括与文化产业相关的中高端劳动力总人数已跃居世界前茅。由于文化产业与文化和科技密切相关，所以可从科技与文化两个方面来考察我国文化产业中高端劳动力的基本规模。以科技界为例，据中国科协2008年发布的第一部《科技人力资源发展研究报告》显示，我国科技人力资源总量已达4246万人，比美国的4200万人略多，仅低于欧盟的5400万人。单就一国而言，我国的科技人才总量已居世界第一。科技部在201