以人为本,构建和谐繁荣印刷王国.docVIP

以人为本，构建和谐、繁荣的印刷王国 -------鹤山雅图仕印刷有限公司精神文明创建工作汇报材料 鹤山雅图仕印刷有限公司成立于1991年﹐是香港利奥纸品集团属下独资经营的大型现代化印刷企业，经过十几年的稳健经营，已发展成为全球印刷业界知名的大型印刷企业。雅图仕现拥有职工18,000多人，厂房占地近1,000亩，累计投资额超过18亿元人民币，2009年出口总值22.6亿人民币。雅图仕的发展，既得益于国家良好的投资经营环境和地方政府的支持﹐也是雅图仕秉承一贯诚信经营、注重企业经济效益及精神文明建设成效的结果。在企业精神文明建设方面，雅图仕以人为本，关爱职工，积极构建和谐企业；同时，积极建设优秀企业文化，以优秀文化教育职工，促进职工成长发展；在发展自身同时，雅图仕还积极承担社会公民责任，回馈社会。正是长期以来的不懈努力，雅图仕在企业精神文明创建工作上取得了丰硕成果。 一、以人为本，是企业和谐发展的核心要素 雅图仕文化理念的核心就是以人为本，并将其置于管理理念的首位。雅图仕以职工为最大财富，一向奉行并施行人性化管理，倡导尊重人、关心人、信任人、激励人的管理法则，无论对待职工或客户，都以关心、尊重、平等、理解的态度出发，以此构建和谐稳定的企业人文环境。长期以来，雅图仕通过实实在在的行动，将理念落到实处，营造“企业爱职工，职工爱企业”的和谐氛围。 1、奉公守法，诚信对待员工 雅图仕自建厂以来，一直严格按照国家《劳动法》、《工会法》办事，保障职工的基本权益。如合法雇用职工，100％与职工签订经劳动局审定的合同，所有签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，按时支付职工足额工资，严格执行国家工时、休假制度，为员工购买工伤、养老保险等等。国家《劳动合同法》正式实施前，公司积极和当地劳动部门沟通，修订了公司新的《劳动合同》，并在2008年1月1日实施；进一步健全职工工资结构，合理计算非生产人员的加班加点工资。建厂以来，公司没有发生过严重的劳资纠纷事件。 2、重视员工劳动安全保护 “百年大计，安全第一”，公司建厂以来，一直十分重视职工生命安全。为此，公司与职工签订工业安全责任制合约，并透过心理健康培训、EAP(员工心理援助项目)、消防演习等多种方式，保障职工生命安全。消防安全方面，公司早在2001年，就组建了一支由退伍消防兵组成的专业消防队，并配置了三辆消防车。公司经营至今，没有发生过一宗火灾事故。2007年9月，公司消防队更被广东省公安消防总队授予“企业专职消防队正规化建设示范单位”的荣誉称号。消防队成立后，在保障企业安全的同时，还义务投身当地社会的消防扑救工作，灭火成功率达100%，为企业和周边小区的安居乐业作出积极贡献。 3、提供良好的职工福利 多年来，雅图仕持续投入巨资为职工提供良好的住宿、用餐和医疗条件，让五湖四海的职工感受到家庭的温暖。以医疗方面为例，公司建立了设备完善的医疗室，对职工因病就医实行诊费全免，药费只收取成本价30％；职工待遇方面，实行工资定期增长机制，2010年，一线员工最低基本工资由750元增加为950元，平均月工资约为2,000元，远高于江门地区810元的最低工资标准水平。在住宿条件上，雅图仕从2003年至今投入超过一亿元巨资兴建了占地200多亩的雅图仕绿茵花园，并配置了便利店、计算机学习娱乐室、邮政所、电信营业厅等商业设施，为职工创建了舒适的生活环境。在用餐条件上，雅图仕先后投资共两千万元兴建绿茵超级食堂一期、二期等。 4﹑关注员工的持续成长 雅图仕有专职的培训部，每年举办各种形式的培训课程，以帮助员工技术进步和业务专精。同时，公司还与武汉大学联合举办“利奥高等学历教育”，提升员工学历水平，一大批一线生产员工通过这种模式获得国家承认的大学学历文凭。公司还对优秀学员实行全部学费减免，并按照考试名次对前三名的学员分别进行3000元、2000元、1000元的现金奖励。2009年，公司与华南理工大学合作，开办利奥印刷管理高级课程，培养高级管理人才，至今已成功举办两届。 5、创建平安社区环境 企业周边小区环境的好坏直接影响到员工的安全与否。雅图仕通过与地方公安机关紧密协作，共同构建平安社区。2007年5月，公司与鹤山市公安局及当地镇政府签约共建“古劳东宁平安乡村”，公司将在5年内共捐资超过500万元创建平安乡村，并组建了装备精良的治安巡逻队，对附近社区进行24小时巡逻、监控，保障公司及周边社区的治安稳定。此外，公司于2009年3月13日在绿茵生活区设置了“古劳派出所驻雅图仕绿茵警务室”，有效维护与综合治理我司及周边的治安环境。 6、倡导人性化关怀 为表达公司对职工的人性化关怀，公司自2007年开始，持续开展“雅图仕新春探访职工家庭”活动，从不同省份选取了工作表现出色、忠诚度高的一线员工代表作为探访对象，由公司高层、党工团领