绵阳师范学院化工学院2015暑期团学干工作安排.docVIP

团学干暑期工作安排 一、书记团主席团工作安排： 1.书记、主席团成员对下学期工作进行总体统筹安排，形成《团总支/学生分会学期计划》； 2.书记、主席团成员对下学期开学的新生迎接工作做一个整体、详细的计划； 3.书记助理完成修改《团总支学生分会管理条例》，增设特色化管理、班级积分评比机制等内容； 二、团学各部门工作安排： 1.每个部门：学期计划、活动计划（特色活动要继续举办）、招新计划（模板见附件1）； 2.每个部门需要制作一个含本部门特色和工作的PPT（团建活动、举办活动照片等）用于团学宣传视频的制作； 3.秘书部门每月要进行文件、数据的汇总归档，并且要对一学期文件进行整理归档，换届后需交接文件； 4.秘书部门需要统计两方各部门一学期的经费预算； 5.秘书部门对各部门《招新计划》中“部门职能介绍”内容进行收集汇总归档； 6.文创部负责下学期迎新生的游园活动的前期策划与准备； 7.宿管委将编制的《宿舍管理条例》发至各班班长，收集各班意见； 8.下学期院级活动需要联合多个部门一起举办，将数量下降、质量上升。 三、其它安排： 1.下学期为提前安排迎新生工作，书记、主席团成员到校时间：9月5日前；团学干其他成员9月6日前到校报到； 2.团学宣传时间为新生入学教育时间（9月10日-12日）。 附件1. 化学与化学工程学院团总支/学生分会XX部 2015—2016(I)学年度 化学与化学工程学院学团总支/学生分会XX部 2015年xx月xx日 部门信息 成员组成：部长： 副部长： 委员： 部门职能介绍：（请百度搜索并结合本部门具体工作进行详细编写，秘书部门将进行收集汇总归档） （1） （2） （3） 3.人数统计：共XX人 招新目的 1. 2. 招新细则 招新对象：面向我院XX级至XX级全体学生 招新要求： （1） （2） （3） 招新人数：预计招新人数XX人 招新形式：（采用什么样的创新招新形式） 招新流程 前期准备 报名及面试阶段（流程） 1. 2. 3. 复试阶段（可设置复试） 审核入选人员名单 （部门内部挑选） （团总支学生分会所有部门副部级以上成员讨论挑选成员名单，并确定名单） （入选成员通知及公示） （备注：括号为备注内容，请编辑内容时删除括号内容） 以下为建议内容，可选择设置：面试可采用评分机制，综合评定面试者能力和各方面条件，评分表格如下： 编号 姓名 班级 态度 表现 能力 才艺 总分 态度：态度积极（10分），最本次面试有准备（PPT展示，讲稿等，15分），满分25分； 表现：表现自信，不怯场（10分），对于面试官所提出问题，果敢回答，答案服众（20分），满分30 分； 能力：有相关工作经验（10分），参加各级别比赛获奖（10分），满分20分； 才艺：现场表演才艺，满分20分。 总分为100分，各面试官根据评分标准进行公平打分，最后采取去掉一个最高分和最低分取平均分算出最终分数。 化学与化学工程学院团总支/学生分会XX部 2015年XX月XX日 部门招新计划