服务礼仪12课件.pptVIP

* 根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化 * 服务礼仪 一、服务礼仪概述 1、概念 服务礼仪就是工作人员在工作岗位上，通过言谈、举止、行为等，对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例。 简单地说，就是在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术，使无形的服务有形化、规范化、系统化。 2、特点 现代社会离不开服务 服务是相互的 3、基本要求 了解服务对象的需求 规范化动作 4、服务礼仪的关键词 尊重 沟通 规范 互动 心态 二、职业道德 定义：是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要示的道德准则、道德情操与道德品质的总和。 1、文明礼貌 仪表端庄 语言规范 举止得体 待人热情 2、爱岗敬业 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能 3、诚实守信 忠诚所属企业 维护企业信誉 保守企业秘密 4、遵纪守法 学法、知法、守法、用法 遵守企业纪律和规范 5、团结互助 顾全大局 互相学习 加强协作 6、开拓创新 要有创造意识和科学思维 要有坚定的信心和意志 三、服务意识 1、服务意识的概念 服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。 即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。 2、树立服务意识应注意的事项 (1)有没有服务意识的问题，实质是怎样看待服务的问题。 ①全社会是一个统一的服务系统，我为人人，人人为我。 ②服务人员要有崇高感、神圣感、平等感。 ③服务本无贵贱尊卑之分，贫富之分，重要不重要之分。 (2)有没有正确的服务意识的问题。 首先要有自知之明； 其次要善解人意； 再次要无微不至； 最后要不厌其烦。 如何提高服务意识 1、热爱本职工作，强化服务意识。 2、自己要加强对基础规范服务的学习、积累、消化吸收； 3、要以企业单位服务管理的模式，学会换位思考，将自己当作客户 4、加强责任意识（要时刻想着做不好事就失职或丢脸，丝毫不能有无所谓的思想在作怪） 5、给自己设定阶段性的目标，将这种目标作为人生的追求，“人行我亦行，人行我必超之”。 6、要吃苦耐劳，接受挑战， 7、不计较个人的得失，从更高的角度多方位思考问题，发挥主观能动性，勤学、勤问、勤作、勤看、勤钻研、勤消化、勤总结等等。 8、对批评要正确看待，吸收批评中得到的经验和教训。 9、做好每日、周、月的工作计划，认真对照检查自己，进行案例分析，吸收精华转化为自己的东西。 四、心态调整 1、心态调整是服务行业迫切需要解决的问题 心态是指一个人的心理状态。 心态决定一切，有什么样的心理状态，就有什么生活。 2、心态调整需要解决的三个问题 (1)心态要健康。 常问自己：①你现在快乐吗？ ②在工作中感到愉快吗？ ③你的人际关系顺利吗？ (2)常想一二 人生不如意事十之八九，要常想那一两件让你得意和高兴的事。 要懂得量力而行，尽力而为。 (3)要学会放弃。 凡事有度，要学会选择，懂得放弃。 五、善始善终 1、 善始善终 服务是一个过程，“始”的问题和“终”的问题在服务过程中尤为重要。服务人员要做到善始善终。 2、善始善终的服务应注意的问题 (1)首轮效应 又称首因效应，也就是第一印象效应。服务过程中服务人员留给服务对象的第一印象非常重要。 (2)首轮效应的四个特征： ①瞬时性； ②非理性； ③经验性； ④不可逆性。 (3)良好的首轮效应应注意的问题： ①服务环境好； ②现场气氛活跃； ③服务质量优异； ④员工精神面貌向上。 (4)末轮效应（近因效应） 末轮效应是相对于首轮效应而言的，强调服务结尾的完美和完善，即要“功德圆满”。 六、优化环境 （一）卫生　 （二）安静　（三）舒适 （四）优美 卫生：人要卫生 工作地点的卫生 周边环境要卫生 安静：没有噪音 舒适：通风好 温度 湿度 色彩 优美： 兼顾企业形象 突出自己的特点 要有品味 七、零度干扰 热情服务无干扰（语言无干扰　表情无干扰　举止干扰）顾名思义零度干扰就是使顾客不受到干扰。 包括语言，表情，举止三方面,尽可能的避免打扰到顾客,想到平时在一些超市或市场上被人“盯着”挑东西，以及遇到“过分”热情的服务员等等,这些就是最好的反面例子. 八、距离有度 私人距离(亲密距离) 0.5米以内 社交距离(常规距离) 0.1---1.5米 礼仪距离(敬人距离) 1.5---3米 公众距离(有距离的距离) 3米开外 九、交往沟通三原则(三A原则) 1、接受服务对象 (不打断对方的讲话 不轻