东莞市电子信息技术人需求现状调研.docVIP

东莞市电子信息技术人才需求现状调研 　　摘 要：采用问卷、访谈调查和文献调查相结合的方法，对东莞市电子信息技术人才需求进行了详细的调查，运用聚类分析等方法对调查的原始数据进行了分析，得出了近三年来东莞市电子信息行业人才岗位需求和供给的现状与趋势、各专业具体人才需求供给的分布结构特征及相应的就业压力，为探索适应东莞改革新形势的高职实用型、技能型电子信息技术人才培养提供了参考依据。 中国论文网 /1/viewhtm　　关键词：东莞；电子信息人才；调研 　　中图分类号：TP181 文献标识码：A 　　1 引言（Introduction） 　　近年来，随着电子信息技术迅猛发展，企业对专业人才需求日益增加，职位类型日趋多样，综合素质要求不断提高。电子信息工程技术是一个宽口径专业，毕业生的就业领域覆盖了电子、通信、光电子、信息服务等领域[1，2]，就业岗位多种多样，但由于缺乏对于行业与用人单位的深入调研与数据分析，专业教学的岗位设置急需进一步调整，使毕业生在参加许多发展潜力较大的企业的岗位应聘时，拥有较强的就业竞争力。 　　针对这一现状，为充分利用区域经济社会资源，明确自身发展定位，突出办学特色，更好地为地方服务。我们采用问卷、访谈调查和文献调查相结合的方法，对东莞市电子信息技术人才需求现状进行了详细的调研[3，4]，获得了“东莞地区计算机专业职位与简历数”数据（下文简称“人才中心数据”），分析了近三年来东莞市电子信息行业人才岗位需求和供给的现状与趋势，各具体专业人才需求供给的分布结构特征及相应的就业压力，为探索适应东莞改革新形势的高职实用型、技能型高级电子信息技术人才培养提供了参考依据。 　　2 人才供求现状（Industry supply and demand 　　situation） 　　2.1 人才需求现状 　　人才中心数据汇总了东莞地区29种职位小类在2013年，2014年和2015年1―4月职位发布的相关数据，这29种职位分别为：软件工程师、系统/网络管理员、网络工程师、电脑美工、INTERNET/WEB/电子商务师、网页设计师、系统维护员、网站编辑员、信息技术专员、互联网软件开发工程师、软件设计师、MRP/ERP/SAP实施工程师、系统集成/技术支持、技术助理、网页策划师、硬件工程师、数据库系统工程师、信息系统监理/信息系统项目管理、软件测试师、数据库开发与管理（DBA）、网络信息安全工程师、硬件测试师、系统测试师、标准化工程师、系统分析师/系统分析员、信息分析师、多媒体/游戏开发工程师、计算机辅助设计工程师、手机应用开发工程师。 　　调研对象中，2014年发布职位数最多的是软件工程师职位为553份，其次是系统/网络管理员和网络工程师，分别为519份和466份，发布职位数最少的职位是手机应用开发工程师20份。如图1所示，同比2013年的增长率，硬件测试师的需求有了显著的增加，高达235.71%，多媒体/游戏开发工程师和软件测试师的职位需求也有显著增加，增长率分别排名第二和第三，其中六个职位需求数减少，数据库开发与管理（DBA）职位发布数增长率为-34.68%，排名最低。 　　图1 2014年企业发布职位的增长率前八名和末五名（同比2013年） 　　Fig.1 2014 years of enterprise post office growth rate of 　　eight and the end of five（compared to 2013） 　　从图2分析2015年上半年1―4月职位发布数来看，同比2014年同期，网络信息安全工程师职位的发布增长率最高，为133.33%，其次是信息分析师和数据库开发与管理（DBA），手机应用开发分析师的职位发布数同比2014年有明显减少，下降了81.82%，增长率排名最末。 　　图2 2015年1―4月企业发布职位的增长率 　　前八名和末五名（同比2014年） 　　Fig.2 2015 years 1―4 month business post growth rate 　　of eight and the end of five （compared to 2014） 　　2014年各职位发布职位数同比2013年的平均增长率为42.5%，2015年1―4月各职位发布职位数同比2014年同期的平均增长率为21.44%。 　　2.2 人才供给现状 　　从2014年用人单位收到简历数来看，系统/网络管理员职位收到的简历数量最多，为19523份；网络工程师职位收到14822份简历，排名第二；排名最末的是信息分析师，收到了190份。图3数据显示，同比2013年的增长率，29种调查职位中只有11个职位收到简历数同比增长。其中，系统测试师职位增长率明显，同比增长266.12%