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浅谈企业文化对促进队伍建设作用 　　作为国家的能源企业，石化企业也在强调企业文化建设，一个队伍的发展，制度建设和文化建设同样重要，两者在促进队伍发展中发挥着各自独到的作用，文化对于队伍的建设和工作的开展是具有非常重要的意义和推动作用的。 　　企业文化 促进 队伍建设 作用 　　【中图分类号】P285.2+8文献标识码：B文章编号：1673-8005（2013）02-0039-02 　　当今社会物质生活水平不断丰富提高，人们越来越多的把目光投向了精神领域，诸如企业文化、城市文化、单位文化等词汇越来越多的被使用。近年来，作为国家的能源企业，石化企业也在强调企业文化建设，笔者认为一个队伍的发展，制度建设和文化建设同样重要，两者在促进队伍发展中发挥着各自独到的作用，在此笔者谈一谈企业文化对促进队伍建设的作用。 　　1文化与制度 　　正如马克思经典哲学所说：物质决定意识，意识反作用于物质。文化是意识形态的，企业文化是在有了企业队伍之后逐渐形成的，而今他正反作用于企业队伍。在队伍发展的角度，笔者将文化与制度进行对比探讨。 　　制度的特点在于它是人为规定的，具有强制性，而文化是自然形成的，是人们自发、自觉认同的。从人类历史发展的角度来看，一个集体里不同个体对事物的认识和观念是千差万别的，无法预测，但随着历史的进展，个体各自的认识和观念会演变达到某种程度的共识，这种在一定阶段被社会成员所广泛认可