海外青年如创建光荣.docVIP

海外青年如何创建光荣 　　自共青团中央在全国开展创建青年文明号活动以来，弹指一挥，已经21年。 中国论文网 /6/viewhtm　　时代日新月异，但总有荣誉和光芒属于那些立足本岗位，诚实劳动的年轻人。正是他们，引领当下的职业道德，创造一流的工作成绩，建功立业，以自己的中国梦来推动民族进步。 　　随着经济全球化的发展，越来越多的央企青年跟随企业项目走出国门。在环境迥异、价值观多元的海外，如何引导青年成长成才，创建职业文明？ 　　作为国内最早一批“走出去”的中央企业，1998年成立的中国通用技术集团堪称其中典范。这家活力企业拥有青年员工18000余人，占总人数的42%，很多年轻人长年坚守在海外工程一线。 　　在多年的苦战实战中，他们凝聚一气，执着开拓，积极创建海外“青年文明号”，亮出中国青年在海外的名片。 　　没有一帆风顺的成功，只有百折不挠的青春。 　　工地上的白领，白领中的战斗机 　　中国通用技术集团拥有遍布全球的商务合作伙伴，在海外工程承包等业务领域也积累了较多资源。到去年年底，已在德国、日本、意大利等国家和地区建设62个海外机构，其中我方承担总包责任、金额在5000万美元以上的海外在手执行项目50个，近50%的一线管理员工、核心执行团队乃至高管都由35岁以下青年组成。 　　他们背井离乡，奋斗在世界各地的贸易与工程承包战线上，敢于拼搏、能打硬仗，被人称作“工