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职工代表大会管理标准甘肃靖远第一发电有限责任公司企业标准职工代表大会管理标准Q/JD-2133.04.01-20031 范围本标准规定了靖远第一发电有限责任公司职工代表大会的组织制度、召开程序以及组织机构等内容。本标准适用于靖远第一发电有限责任公司职工代表大会管理工作。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国工会法》《全民所有制工业企业职工代表大会条例》1986年9月15日颁布3 定义、符号、缩略语职工代表大会职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。包含三层含义：——职工代表大会的主体是全体职工，由全体职工选出的代表组成职工代表大会，他们代表全体职工行使权力，表达全体职工的意志，体现大多数职工的利益。——职工代表大会是行使权力的机构，是在一定范围内可以做出决定并要求企业行政予以执行的机构，是体现群众意志的机构。——职工代表大会行使的权力是民主管理的权力，在企业民主管理的权力就是“审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权力。4 职责4.1 公司党委：总体负责领导和部署职代会的各项工作。具体为贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、企业、职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使职代会的职权。4.2 公司工会：是公司职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，主要有组织领导职工代表选举；提出职代会建议议题；主持职代会各项筹备工作；主持召开各代表团和职代会专门委员会联席会议，接受和处理职工代表的申诉和建议；监督职代会决议的执行情况等。4.3 工会办公室：在公司工会的领导下，负责职代会秘书组各项具体工作开展，如提案征集、材料准备、会议安排、会场布置等。4.4 党委工作部：负责职代会有关筹备工作，参与职代会秘书组工作。4.5 总经理工作部：负责职代会有关筹备工作，参与职代会秘书组工作。4.6 其它部门：负责本部门职责范围内职代会会议内容准备，提案征集和答复落实处理工作。5 作业程序5.1 策划5.1.1 职工代表大会作用——依法保障公司职工的民主管理权力；——可以促进党的全心全意依靠职工办企业方针的贯彻落实；——充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，增强企业的活力。5.1.2 职工代表大会职权——定期听取总经理的工作报告，审议公司发展规划和年度计划、经营方针、重大技术改造计划、职工培训计划等方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出相应的决议。——审议通过总经理提出的公司改革发展方案、工资调整方案、职工住房改革方案、安全技术、劳动保护措施、奖励办法及其他重要的规章制度。——审议决定职工福利基金使用方案、住房分配方案和其他有关职工生活福利的重要事项。——评议监督企业领导干部，提出奖励和任免建议。——公司职代会在行使上述职权中，可根据情况和工作需要作出相应的决议。5.1.3 职工代表大会组织制度——公司职代会支持总经理行使统一指挥全公司生产、建设、经营管理的职权。总经理保证公司职代会充分行使民主管理的权利。——公司职代会应围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，改革分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。——公司职代会实行民主集中制。——公司职代会闭幕期间，需要临时解决的重要问题，由职工代表大会联席会议协商处理。——公司职代会的代表以基层为单位（代表团），经过民主推荐、协商选举产生。按照法律规定享有政法权利的正式职工均可当选为职工代表。——职工代表实行常任制，每届任期三年，可连选连任。——公司职代会选举产生大会主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和领导干部，其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。5.1.4 职工代表大会组织机构——根据《公司法》、《工会法》和《职工代表大会条例》，在公司建立健全职工代表大会民主管理制度；——公司工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作；——职工代表大会开会期间成立职代会主席团，职代会具体会务工作由会务筹备小组办公室和职代会主席团共同负责；——公司职代会下设提案审查、经营管理、安全生产、生活福利、民主监督五个专门工作委员会，各专门委员会设正、副组长各1人，委员若干人。专门工作委员会的人选，在职工代表中协商产生，并经职工代表大会表决通过后，方可行使职权。各专门工作委员会对职工代表大会负责。——职工代表按部门分类组成代表团，并选举正、副团长一人，代表团负责召集和主持职工代表团的会议。代表团长由各单位党支部书