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面 试 分 享 刘 洲 136 9900 2933 主要板块 面试分组 在面试报到时已经按照ABCDEF分成若干小组 每组7人,顺序已经分好,如果按照常规做法：基本上序号就是各自开始发言的顺序，不排除倒序；1号和7号要注意（万事开头难，但容易出彩的也会是你）。 建议同学之间尽快联系,做好初步沟通和分工； 中文面试 小组进去后按照顺序坐好，每个人的桌位前会摆上一张题卡，上边的内容即是大家需要讨论的题目； 3分钟各自阅读内容并准备； 每人3-5分钟陈述观点； 然后15-20分钟自由讨论（注：讨论一定要一个结果）； 都有老师计时和提醒； 然后全部离开考室，依此单独进去个面。 英文面试1 采用单独依此个面； 进去后抽题: 有很多塑料小条,翻转过来就是问题（短时间内无法准备完全，英语面试分值不高不要太在意） 建议：如果是下午面试英语的同学，建议中午找个地方一起用蹩脚的英语练练，最简单的表达即可。 英文面试2 难题就是描述困境：工作上的或者生活中的（要有准备） 难题：“描述一个工作中的困境,然后解决” 建议:决策时出现分歧 First of all 尊重别人的意见 Secondly 私下深度沟通, 充分了解 Last but not the least important: 把执行放在第一位：“我是Leader”,如果坚持我的看法的话,我会让他们无条件执行我的决定,责任将全部由我承担；有不同意的或者抵触的，排除团队； “我不是Leader”，那就按照Leader坚持的做，不过另外准备一套扭转方案。 ? 。 我个人的一些建议 A新兴行业或者工种应该强调; B将面试指导的书扫一遍,尤其是“实例问题部分”和“小组面试的结构、模式和角色”;（机工版面试分册） C建议提前找个英语好的朋友,单独将问题用英语沟通一遍,记多少算多少； D公司有特殊背景亮点的可以强调：比如即将上市等等。 真诚的：预祝各位同学面试成功！ Welcom to Sichuan university! 案例讨论：“俏江南的品牌争夺战” 某省会城市A市，有甲乙丙三人在06年共同经营了一个小餐厅 “俏江南”，当时三人手写草签了一份协议，规定所占股份分别为40%、30%和30%。 由于08年金融危机爆发，俏江南经营状况不佳，乙丙两人见势不妙均退出经营管理，公司实质性经营和管理由甲一人承担；接下来的4年，甲惨淡经营终于将公司带出了低谷，并将“俏江南”这个品牌做到了家喻户晓，收入可观。此时乙丙两人，拿才出了那纸草签的协议，要求分享各自30%的股份和权益，否则甲就应该退出俏江南的经营管理。此外，丙的父亲是A市工商行政管理部门的主要领导，正好是主管餐饮…… 问题：甲既不想自己辛苦的劳动果实轻易被人夺走，又不得不面对乙丙二人有理有据的正当性，他陷入了困境，他该怎么办？