女职工在企业转型发展中的机遇和挑战.docVIP

企业转型跨越发展对女性统计员的影响 ——以岳城矿调度室销售磅房统计员为例（调度室销售磅房 统计员 王静娜） 摘要 省委书记袁纯清在近期调研中强调：“山西要实施赶超战略，实现跨越发展，努力在‘十二五’时期发展得更好更快。”晋煤集团集团公司根据形势，集合实际，推进企业转型跨越发展，努力实现“再造两个新晋煤，进军世界500强”的目标。在此背景下，女性统计员作为煤炭企业特殊的群体，面临着更大的机遇与挑战。本文从女性统计员的角度出发，通过对岳城矿调度室销售磅房统计工作的研究分析，得出女性统计员应对企业转型跨越发展的有效开展建议。 关键词 企业转型跨越发展 女性统计员 岳城矿调度室销售磅房 引言 当前女性统计人员作为企业的重要组成部分，在组织技能进步和创新中发挥着越来越重要的作用。女性统计人员同其它职业女性一样，不仅担负社会事业和家庭责任的双重角色，而且由于工作的精确性、逻辑思维严密性的特性，需要投入更多的时间和精力，这使女性统计人员面临更大的压力和角色冲突，这在煤炭企业中表现尤为突出。目前沁秀公司岳城矿在册统计员为2人，全部为女性，企业转型跨越发展势必对统计人员的数量和质量有更高的要求。如何认清企业发展的形势，如何利用应对眼前的机遇和挑战成为女性统计员的首要课题。 一、煤炭运销统计员在企业转型跨越发展中的作用企业的运销统计工作是运销管理的一部分，它是通过统计的方法收集煤炭销售过程中数量方面的相关信息，再通过信息统计分析得出科学的结论、作出预测来指导或影响企业的运销管理，是完成煤炭销售过程的重要手段，对企业确定商品煤流向、价格确定、合同执行等具有重要的作用。煤炭运销统计员就是这项工作的负责人，其完成工作的的质量和效率直接影响着企业的运销管理。企业的转型跨越发展需要新型的煤炭运销统计人员，应对统计工作的信息化、专业化、经济化。二、女性煤炭运销统计员的优势与劣势 （一）优势分析 1、天生的语言能力　由于先天的特点，女性运用语言的能力强于男性，并有较好的语言接受能力。可以较好的基层统计人员沟通，及时掌握和了解基层统计工作中存在的实际问题及面临各种困难，在业务上给予指导和帮助；同时统计人员还要虚心地与生产科、机电科、经营科、财务科等有关科室联系，了解生产情况，负责整理好原始数据，确保数据真实、可靠，善于表达自己的思想和观点，将自己对统计的设想提出来与领导沟通，在统计方法、统计指标的设置方面达成共识，在统计中执行；还要及时了解领导对统计工作的要求，设置好统计报表的指标和表式，同时报表格式要符合企业发展的要求，统计汇总的内容才能符合企业对统计的要求，从而做到统计数据不重不漏，全面准确，达到预期效果。　　2、思维细密，记忆力强　　女性在思考问题上所表现出细致、周全，以及卓越的记忆能力都增加了女性在事务性、辅助性岗位上的竞争力。　　3、形象思维能力卓越女性较强的形象思维能力，以及对美的直觉力造就了女性可以将统计报表等文档资料整理的清晰明了，美观，便于阅读和整理。　　4、交际能力独挡一面女性普遍具有的温柔和蔼、感情丰富、善解人意等特点，从而在社交场合或工作协作中表现出较强的人际交往能力。　　5、 职业稳定性更强　　据统计，女性由于天生的性格特点（温和、恋旧、保守）以及生理特征（女性一旦到达生育年龄，更向往稳定的环境和状态），女性的职业忠诚度远远高于男性，寻求安稳的工作环境。（二）劣势分析 1、胆小，不敢直言。女性统计员做统计时，遇到问题不敢打电话，不敢与基层沟通，不敢直言不讳的说出自己的想法，造成统计数据不能及时上报。??? 2、不如男性能吃苦耐劳。有许多女性做不成工作，都跟太苦太累压力太大有关。因为煤炭行业特殊性，造成环境条件相对较差。??? 3、动作慢，效率低。4、对高技术的产品，如新的销售统计系统，女性往往不能很准确的使用。??? 5、应变能力不如男性。三、女性煤炭运销统计员面临的机遇与挑战（一）机遇分析1企业转型跨越发展为女性统计员创造了空前的发展机遇。2011年1月8日，召开的晋煤集团第六次党代会，确立了企业“十二五”时期“实现51·52、再造两个新晋煤”的奋斗目标，提出了“固煤、稳肥、增气、扩化、强机、兴电、育新”十四字发展思路和“五强五优”的基本要求，明确了强化“煤-气-化、煤-焦-化、煤-气-电”三条产业链建设，建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团的战略定位。这需要女性统计员熟悉掌握相关的专业知识，从而更好的对企业进行统计分析。2随着企业转型的发展和女性统计员统计转念的转变，她们主观上不再被外界所左右。她们在自己的道路上可以找到自我，发展自我，完善自我，去实现自己的人生价值。3企业的统计系统日趋现代化、信息化、专业化，在以知识为生产力基本要素的竞争年代，谁掌握了先进的知识和科学