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教师读书随笔 工作状态随想　　今天看了魏书生先生对人和工作的五种境界的阐述，即“无心无意”、“三心二意”、“半心半意”、“一心一意”、“舍身忘我”很有感触，觉得魏先生说到了我们的心里，其实我曾有过类似的想法，只不过没有先生如此凝练，这里不妨说说我的想法。我以为，我们在工作中通常会有四种不同的状态或方式表现，并由此产生不同的工作效果，从而形成不同的人生轨迹。　　“被动完不成任务”：这种人工作没有主动性，完全靠行政命令被动甚至不情愿地工作，工作中常常因为能力、水平、思想意识或工作态度等决定其工作效率低下，或工作拖拖拉拉，让你会急得想发火，或者做的事情很不合情理，让人啼笑皆非，无可奈何。这种人需要提高自己的学识、能力和修养水平，不断改变自己的工作态度，本着对工作负责任的原则努力做好工作，否则恐怕要一辈子一事无成，稀里糊涂地过日子，将给自己、家人、朋友和工作都留不下什么值得回味和珍藏的东西。这种人其实只占很少的比例，却也让人怜惜，你会不理解和可怜其无能，会怀疑这种人的人生价值到底是什么。　　“被动完成任务”：这种人同前一种不同的是因为其有一定的能力、智慧等，可以使其比较顺利或轻松地完成本职。但只是因为不热爱本职或工作态度、习惯、惰性等因素决定，他从来不会主动想问题，不会在命令下达之前就开始自主做事情，而仅仅限于完成领导交给的任务即可。这种人多半靠天生的条件使其能够完成任务，但因为工作主动性不强，很少对自己所做的工作有深刻的理解，所以永远只能跟在别人的后面，只能服从于别人，只会循规守矩，通常也不会有太大的出息，更不具创造性。　　“主动完成任务”：这种人工作主动性很强，工作的热情高，但因为限于完成交给自己的任务而已，所以工作虽经常会小有成绩，偶尔会成功，难免还会限制其个人发展。　　“创造完成任务”：这种人好像天生就是要用来工作的“料”，好像除了工作没有了别的，真正以工作为乐，以单位为家，满脑子经常想的是工作，他的工作就是不断地反思、改进、改革、探索，而且经常会出现很多灵感，他对工作的热情和无限的创造性会深深地感染和影响身边的人，同时自己也会获得成功，最终实现自己的人生价值。　　 我们工作时属于哪一种状态呢？我们经常讲“换位思考”，你希望自己具有什么样的工作方式呢？我们不妨自己对号入座，进行分析，那么我们又准备如何从改变自己的工作方式开始，重塑自己的人生呢？　　　　今天看了魏书生先生对人和工作的五种境界的阐述，即“无心无意”、“三心二意”、“半心半意”、“一心一意”、“舍身忘我”很有感触，觉得魏先生说到了我们的心里，其实我曾有过类似的想法，只不过没有先生如此凝练，这里不妨说说我的想法。我以为，我们在工作中通常会有四种不同的状态或方式表现，并由此产生不同的工作效果，从而形成不同的人生轨迹。　　“被动完不成任务”：这种人工作没有主动性，完全靠行政命令被动甚至不情愿地工作，工作中常常因为能力、水平、思想意识或工作态度等决定其工作效率低下，或工作拖拖拉拉，让你会急得想发火，或者做的事情很不合情理，让人啼笑皆非，无可奈何。这种人需要提高自己的学识、能力和修养水平，不断改变自己的工作态度，本着对工作负责任的原则努力做好工作，否则恐怕要一辈子一事无成，稀里糊涂地过日子，将给自己、家人、朋友和工作都留不下什么值得回味和珍藏的东西。这种人其实只占很少的比例，却也让人怜惜，你会不理解和可怜其无能，会怀疑这种人的人生价值到底是什么。　　“被动完成任务”：这种人同前一种不同的是因为其有一定的能力、智慧等，可以使其比较顺利或轻松地完成本职。但只是因为不热爱本职或工作态度、习惯、惰性等因素决定，他从来不会主动想问题，不会在命令下达之前就开始自主做事情，而仅仅限于完成领导交给的任务即可。这种人多半靠天生的条件使其能够完成任务，但因为工作主动性不强，很少对自己所做的工作有深刻的理解，所以永远只能跟在别人的后面，只能服从于别人，只会循规守矩，通常也不会有太大的出息，更不具创造性。　　“主动完成任务”：这种人工作主动性很强，工作的热情高，但因为限于完成交给自己的任务而已，所以工作虽经常会小有成绩，偶尔会成功，难免还会限制其个人发展。　　“创造完成任务”：这种人好像天生就是要用来工作的“料”，好像除了工作没有了别的，真正以工作为乐，以单位为家，满脑子经常想的是工作，他的工作就是不断地反思、改进、改革、探索，而且经常会出现很多灵感，他对工作的热情和无限的创造性会深深地感染和影响身边的人，同时自己也会获得成功，最终实现自己的人生价值。　　 我们工作时属于哪一种状态呢？我们经常讲“换位思考”，你希望自己具有什么样的工作方式呢？我们不妨自己对号入座，进行分析，那么我们又准备如何从改变自己的工作方式开始，重塑自己的人生呢？　　　　今天看了魏书生先生对人和