管理学罗宾斯9版中文第12章领导与信任.pptVIP

第12章 领导与信任 ; 12.1 定义领导者和领导 12.2 比较早期的领导理论 12.3 描述四种主要的权变领导理论 12.4 描述领导的当代观点以及领导者面临 的新问题 12.5 探讨信任是领导的本质; 12.1 定义领导者和领导;领导和领导力;12.2 比较早期的领导理论;领导的特质理论;有效领导的特质;领导的行为理论;爱荷华大学和俄亥俄州立大学的研究;密歇根大学的研究和管理方格理论;情景领导;12.3 描述四种主要的权变领导理论;菲德勒的最难共事者问卷;菲德勒模型;情境领导理论;情境领导理论;领导者参与理论;路径-目标理论;路径-目标理论模型;12.4 描述领导的当代观点及领导者面临的新问题;领导者-成员交换理论;交易型领导vs变革型领导 ;魅力型领导 V.S愿景型领导;领导者和团队 ;当代问题：员工授权;当代问题: 民族文化;当代问题: 情商; 12.5 探讨信任是领导的本质;信任的重要性;关于领导的附加观点