广告印务公司-员工手册.doc

土坪焦家照相馆 员 工 手 册 二〇一二年五月 员工道德规范 作为焦家照相馆的员工，有责任恪守焦家照相馆道德行为规范 1、热爱焦家照相馆，遵守焦家照相馆规章制度，积极主动参与焦家照相馆管理活动。 2、员工必须忠于职守，努力工作，待人诚实。 3、员工必须珍惜焦家照相馆信誉及声誉。 4、员工要充分发挥自身的特长和技能，有组织的协调处理焦家照相馆的业务。 5、员工之间互相尊重，互相关心，互通信息，加强协作。 6、员工在职期间不得从事和散布有损焦家照相馆形象和利益的言行。 7、员工在工作期间使用文明礼貌语言，不得以任何方式污蔑攻击他人。 8、员工无权擅自答复客户的无理要求。 9、员工须爱护使用焦家照相馆资产，不得恶意损坏及擅自携出。 10、员工须严格保守焦家照相馆的各类资源、信息及商业机密。对泄露的行为焦家照相馆有权追偿并追究刑事责任。 11、工作时间限制使用私人电话。 12、焦家照相馆网络仅限于收发和焦家照相馆有关的电子邮件及焦家照相馆业务资料查询，禁止上班时间利用焦家照相馆网络聊天、玩游戏等。 13、员工必须定期整理工作范围内的卫生，并及时将焦家照相馆的文件、书刊归档。 14、员工上下班必须打扫清洁卫生。 15、员工未经允许不得擅自配制焦家照相馆房间、办公橱柜的钥匙，擅自配制者，焦家照相馆有权追偿经济损失并追究法律责任。 个人形象 焦家照相馆要求员工衣着整洁，并注重自己的衣着打扮。 工作时间员工一律着正装上岗，不得穿着不适合工作场合的休闲装。 个人物品保管 焦家照相馆要求在办公区内严禁摆放个人物品，焦家照相馆为员工准备物品储存柜，个人物品须统一存放在指定位置。 焦家照相馆对员工个人物品不承担保管责任，个人物品自行妥善保管。 培训安排 焦家照相馆要求每位员工经常通读“员工手册”，自觉约束自身行为。 焦家照相馆制定员工培训计划。员工培训包括：内部定期培训、聘请专业培训、聘请客户培训。 员工聘用 1、人员招聘 焦家照相馆根据经营业务发展的需要，按照岗位职责的要求，面向社会公开招聘人员。 应聘者提出应聘申请，如实填写“员工聘用登记表”，经过面试合格后，焦家照相馆将对应聘者进行业务考核，业务考核合格者填写“员工录用登记表”，办理录用手续。新录用员工要提供个人身份证件、学历证明、技术职称证明、存档证明及工作状况证明、社会保险情况证明。焦家照相馆对员工的个人资料保密。 2、试用 新录用的员工，须与焦家照相馆签订劳动合同，约定试用期，试用期根据劳动合同的期限为15天—6个月。（试用期只负责生活费，没有其它费用） 3、正式员工 试用期满或业务考核合格者，员工填写“员工转正申请表”，经焦家照相馆领导审核后可转为正式员工。 焦家照相馆正式员工的档案实行统一管理，员工自接到焦家照相馆办理人事档案调动通知一个月内办理完毕调动手续。 4、员工晋升 根据焦家照相馆业务的发展，将为每一位员工提供晋升机会。焦家照相馆采取一致公平的薪酬和福利待遇体系，吸引、奖励并保留优秀的员工。 5、劳动合同的终止与续签 劳动合同届满即自行终止，经双方协商一致可续签劳动合同。 员工离职 1、员工因个人原因离职，须提前60天书面通知焦家照相馆，经焦家照相馆批准同意后，填写“离职人员清册”，办理各项交接手续，办完交接手续后，经批准可离开焦家照相馆，否则视同违纪，按违纪解除劳动合同处理。 2、员工因违纪解除劳动合同的，自接到焦家照相馆书面通知当日，填写“离职人员清册”，办理各项交接手续，经批准后离开焦家照相馆，否则焦家照相馆有权追究法律责任。 3、员工因劳动合同期满离职的，需填写“离职人员清册”，办理各项交接手续，办完交接手续，经批准后于合同到期日离开焦家照相馆。 员工考勤 焦家照相馆工作时间为上午8：30-12：00，下午13：00-20：00。赶集天上班时间为8：30-下午20：00。 如遇加班，除上班时间外，每小时2元。并负责晚餐。 焦家照相馆根据经营需要，经与员工协商，有权变动工作时间安排， 考勤纪律： 1、迟到：上午8：30以后至9：00前到岗，为迟到一次。 2、早退：下午17：30后至20：00前离开焦家照相馆，为早退一次。 3、旷工：员工超过9：00到岗的，视为当日旷工。 4、事、病假： A、病假：须在生病当日上午，电话告知焦家照相馆负责人，休病假后工作第一天，填写“员工请假单”，与医院开具的病假条一并交负责人，否则视为旷工。 B、病假期间工资待遇：员工休病假在3天（含）以内的，扣除休假期间全额工资的70％，病假超过3天需向准假批准人说明情况，病假