我国退休年龄弹性调整的分析——基于主体效应及影响因素的角度-analysis on the flexible adjustment of retirement age in china - based on the perspective of main body effect and influencing factors.docxVIP

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2018-08-10 发布于上海
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我国退休年龄弹性调整的分析——基于主体效应及影响因素的角度-analysis on the flexible adjustment of retirement age in china - based on the perspective of main body effect and influencing factors

analyze the implementation of flexible retirement system theory. Use the life-cycle theory, age stratification theory and the theory of the demographic dividend to proceed theoretical feasibility analysis. The third part is the effect studies. It uses Shanghai’s flexible retirement policy as the background, the individuals, enterprise and national tripartite body balance of flexible retirement system as the perspective, and the pension calculation as the entry point, leading to a comprehensive investigation on tripartite body effects of flexible retirement system. The fourth part is the attitude and influencing factors of the retirement age of workers on flexible retirement system, using questionnaires and multiple linear regression to analyze, establishing regression model and evaluate the degree of every factor. Fifthly, introduce the experience and lessons of the flexible retirement system design in the United States and France to our country. The last part is the policy recommendations to improve the flexible system, including the discussion of system’s value orientation, implementation difficulties, procedure and supporting measures. KEY WORDS: Retirement age, Flexible retirement, Retirement system, Benefit balance 目录第一章导论 1 1.1 研究背景及意义 1 1.2 国际国内研究综述 2 1.2.1 退休年龄的影响因素 2 1.2.2 退休年龄的调整 3 1.2.3 关于男女同龄退休的问题 6 1.2.4 存在的问题 7 1.3 本文研究思路、框架及方法 7 1.3.1 思路框架 7 1.3.2 研究方法 9 1.3.3 创新点 10 第二章弹性退休制度的理论研究 11 2.1 基础概念 11 2.1.1 退休的含义 11 2.1.2 法定退休年龄 11 2.1.3 弹性退休年龄 11 2.1.4 弹性退休制度 12 2.2 弹性退休制度的理论依据 12 2.2.1 年龄分层理论 12 2.2.2 生命周期理论 12 2.2.3 人口红利理论 13 第三章弹性退休制度的效应研究 15 3.1 退休年龄的三方主体 16 3.1.1 劳动者 16 3.1.2 用人单位 16 3.1.3 国家 17 3.2 弹性退休制度下三方主体收益状况 17 3.2.1 劳动者 18 3.2.2 用人单位 23 3.2.3 国家 23 第四章劳动者对弹性退休制度的态度及退休年龄影响因素研究 25 4.1 问卷调查 25 4.1.1 调查设计 25 4.1.2 调查对象及方式 25 4.2 调查数据分析 25 4.2.1 描述性统计 25 4.2.2 对退休年龄的态度 26 4.2.3 退休意愿的影响因素 28 4.2.4 其它调查内容 30 4.2.5 调查小结 31 4.3 模型建立及运算 31 4.3.1 设定变量 31 4.3.2 运算过程分析 33 4.3.3 结果分析 37 第五章美法两国弹性退休制度设计及启示 39