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ICU轮转护士心理压力分析及对策 　　【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2010)06-0003-02 　　 　　【摘要】目的:了解ICU轮转护士的心理健康状况,提出干预对策。方法:用症状自评量表(SCL-90)对ICU轮转护士50人(试验组)和其他临床科室轮转护士50人(对照组)进行问卷调查。结果:试验组的SCL-90总分,阳性项目及躯体化,强迫症,焦虑,抑郁及恐怖等因子显著高于对照组(P0.01)。结论:ICU轮转护士压力较大,应采取有效的干预措施,帮助ICU轮转护士减轻和消除心理压力,以达到护理人员资源共享的目的。 　　【关键词】ICU;轮转护士;心理压力;对策 　　【Abstract】Objective:ICU rotation of mental health nurses, raised Intervention.Methods:symptom checklist (SCL-90) of the ICU nurses rotate 50 (experimental group) and other nurses in 50 clinical departments rotation (control group) conducted a questionnaire survey.Results:experimental group SCL-90 total score, the positive items, and somatization, obsessive-compulsive disorder, anxiety, depression and terror and other factors were significantly higher (P0.01).Conclusion:ICU nurses stressful cycle, should take effective intervention measures to help reduce the ICU rotation and stress of nurses to meet the nursing staff resource sharing purposes. 　　【Key words】ICU;Rotary nurses;Metal press;Countermeasure 　　 　　近几年来,我国医疗纠纷频繁发生,医患关系日趋紧张,医患矛盾不断发生。患者、社会、政府对医务人员的要求越来越高,而护士作为医疗队伍中的主要群体,她们承担的护理任务多,与患者的直接接触和交流的时间也最多。这就更加要求了她们要有很强的理论知识,熟练的操作技术和良好的素质修养。轮转护士,她们刚通过理论考试合格,虽然她们具备一定的理论知识,但她们工作年限短,技术不全面,急救意识,监护技术薄弱,在工作中不能单独胜任病人的抢救工作。ICU轮转护士她们面对着各种疾病的危重病人,精密的监护,治疗设备,封闭的工作环境,使她们成了心理压力产生的高发人群,压力过大易导致身心疾病。护士的身心健康直接影响着护理质量。因此,采取相应的应对措施,不仅可以增加轮转护士的适应能力,而且有利于培养具备良好综合素质的护理人才。现分析如下: 　　1 对象与方法 　　1.1 对象:我院ICU轮转护士50名(实验组),其他临床科室轮转护士50名(对照组),发放问卷50份,得到有效问卷46份,被研究对象年龄20-26岁,平均23岁,学历中专12名,大专及以上60名;职称:护士35名,护师15名。从事护理工作2-8年。 　　1.2 研究工具:采用症状自评量表(SCL?90)[1]对调查对象进行测试并与国内常模[2]进行比较。SCL90有90个项目组成,采用5级评分:0(从无),1(轻度),2(中度),3(相当重),4(严重)。评分前由组织者讲解答卷要求和目的,统一指导语,由被调查者以无记名形式单独填写。 　　1.3 统计方法: 所有数据应用SPSS10.0统计软件处理,计数资料以均数±标准差表示,组间比较采用t检验和多元方差分析 　　2 结果 　　2.1 两组人员的基本项目比较:两组人员民族、家庭经济状况、家庭住址、宗教信仰、家庭结构、父母年龄、职业、文化程度等比较,差异均无显著性意义(均P0.05)。 　　2.2 组人员SCL-90测试结果,见表1。 　　ICU轮转护士在躯体化,强迫症状,人际关系,抑郁焦虑恐怖等因子分及总均分高于我国常模(P0.01),差异具有统计学意义。 　　3 讨论 　　本次调查结果显示,ICU轮转护士在躯体化、强迫、人际关系、忧郁、焦虑等因子分高于其他临床转科护士,且明显高于我国常模。结果提示ICU轮转护