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- 2018-08-14 发布于湖北
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全面薪资体系篇（上篇）
全面薪酬体系
（上篇篇）
2009年9月 南京大学商学院
1
内容提要
总括：全面薪酬体系、职业发展体系在整个人力资源管理体系中的地
位及与其它系统的关系位及与其它系统的关系
全面薪酬体系－基本概念及原则
全面薪酬体系全面薪酬体系－技术性内容技术性内容
职业发展体系－基本概念及原则
职业发展体系职业发展体系－技术性内容技术性内容
综合案例演示－某公司的全面薪酬及职业等级体系设计
学员案学员案例分析分析－某销售某销售公司的薪酬分的薪酬分配政策政策设计计
2
人力资源管理定位：人力资源管理要确保企业有优秀的个人、组
织和文化
业务
结果
优秀的个人优秀的个人 人 员管理员管理 做大做大
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