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中央苏区干部作风建设的成功实践及深刻启示 　　摘要:党员、干部作风是党的作风的重要体现,是党员、干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。中央苏区党和苏维埃政府,通过加强思想教育,完善制度建设,领导率先垂范,形成了苏区干部的良好作风,对新时期加强党员、干部作风建设具有极其深刻的启示。 　　关键词:中央苏区;作风建设;实践启示 　　中图分类号:D261.3文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2010)13-0051-02 　　 　　党的十七届四中全会强调,要弘扬党的优良作风,保持党同人民群众的血肉联系。苏区干部好作风,是党的优良传统和作风的重要组成部分,是党的宝贵精神财富。在建设中国特色社会主义的新时期,重温苏区干部好作风,对于加强党员、干部队伍作风建设,进一步密切党群干群关系,推进党的建设新的伟大工程具有重要意义。 　　一、中央苏区干部作风建设的成功实践 　　中央苏区时期,我们党在极其困难的环境下,积极开展干部作风建设实践,培育了伟大的苏区精神,形成了苏区干部的良好作风。 　　第一,反对官僚主义,培养平民百姓的作风。中央苏区时期,有些党的领导机关和苏维埃干部只知道坐在机关里指手画脚,发号施令,很少深入斗争实际,有的甚至消极怠工,强迫命令,脱离群众,官僚腐化现象一度比较严重。毛泽东对这些官僚腐化现象深恶痛绝,要求开展反对官僚主义的斗争,“要把官僚主义方式这个极坏的家伙抛到粪缸里面去”[1]124。在毛泽东的倡议下,苏区各级党组织和苏维埃政府严格要求干部要经常深入革命斗争实际,与官僚主义作风作坚决的斗争。通过反对官僚主义运动,中央苏区上至中央领导,下至普通干部都乐于深入基层,深入群众,与基层群众同甘同苦。 　　第二,坚持民主集中制,培养民主的作风。中央苏区党强调各级党组织必须认真贯彻执行民主集中制,凡是党内重大问题,都要经过民主讨论,按照少数服从多数的原则作出组织决定。党员对上级领导机关和领导干部有意见和要求,可以随时提出,领导必须虚心接受,有则改之,无则加勉。苏维埃工作人员都要经过工农群众或代表大会选举,如被选人不维护群众利益,或工作不称职时,群众可以撤掉他,另选他人。苏维埃政府的重要工作和计划都要经过代表大会研究决定。对于苏区的民主,毛泽东给予了这样的评价:“苏维埃政权的民主发展到了这样的程度,实在是历史上任何政治制度所不曾有的。”[2]309 　　第三,开展党内思想斗争,培养批评与自我批评的作风。苏区党第一次代表大会通过的决议案之二中指出:“务要使每一个对党的路线与工作有意见的同志能够有充分发表意见的机会,反对一切抑制自我批评,尤其要反对抑制工农同志批评党的企图,以免除一切背着党表示不满而引起消极怠工的恶现象。”[2]643由于苏区党组织注意引导领导干部正确使用批评与自我批评的武器,并经常地开展批评与自我批评,使党组织在工作中的缺点错误、党员的缺点毛病、党内的不正之风能够得到及时的纠正,党组织保持了健康机体,党的战斗力大大增强。 　　第四,积极开展调查研究,培养求真务实作风。毛泽东历来主张理论联系实际,在《反对本本主义》中就明确提出“没有调查,就没有发言权”。他自己身体力行,亲自作了寻乌调查、长冈乡调查、才溪乡调查、兴国调查等,及时解决了创建农村革命根据地的一些重大问题,减少了“左”倾错误带来的损失。毛泽东不仅自己注重调查研究,还把社会调查作为一项工作制度,向军队和党政机关推行。红军政治部专门制定了详细的调查表,红军每到一地,都要首先作社会调查,各苏维埃政府还印发了调查提纲。在毛泽东的倡导和带动下,整个苏区的调查研究蔚然成风,较好地纠正了部分苏区干部脱离实际、脱离群众等不良倾向,推动了土地革命和苏区经济建设的顺利发展。 　　第五,关心群众的切身利益,培养密切联系群众的作风。在第二次全国工农兵代表大会上,毛泽东郑重提出:“我们应该深刻地注意群众生活上的问题,都应该把它提到自己的议事日程上……要使广大群众认识到我们是代表他们的利益的,是和他们呼吸相通的。”[1]138毛泽东等领导同志不仅号召红军官兵和苏维埃工作人员要密切联系群众,关心群众生活,而且自己模范执行。毛泽东在瑞金沙洲坝亲自带领军民挖水井,朱德等带头下田帮助农民插秧收割,周恩来、张闻天帮助红军家属砍柴、挑水、拉犁。在毛泽东等领导同志的培育下,广大苏区干部和红军官兵真正做到了心里装着群众,办事为着群众,真心实意地为群众谋利益。苏区群众紧密地团结在党的周围,把党的干部当做自己的贴心人,把红军指战员看成是自己的子弟兵,把革命当做自己的生命。 　　第六,开展廉政建设,培养廉洁奉公的作风。从1932年2月起,到1934年10月红军长征时为止,中央苏区开展了长达2年零8个月的以反对贪污腐化、挥霍浪费、官僚主义和命令主义为主要内容的廉政建设运动