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薪 酬 公 平 委 员 会 薪酬公平 给雇员的介绍 什么是薪酬公平？ 薪酬公平指的是同等价值的工作应该得到同等的薪酬。制定薪酬公平法案 (Pay Equity Act) 的目的是 为了纠正有史以来安大略省员工薪酬系统中对女性工作存在的性别歧视现象。这个法案要求对工作进 行评估，把那些主要或传统上是由男性担任的工作和那些主要或传统上是由女性担任的工作进行比 较，如果两个工作的价值相当，则女性工作必须得到与男性工作至少是相同的薪酬。女性工作指的是 那些主要或传统上是由妇女担任的工作，比如图书管理员、幼儿护理员或秘书。男性工作指的是那些 主要或传统上是由男性担任的工作，比如卡车司机、消防人员或托运人。 工作的价值是根据完成工作所需要的技能水平、付出的努力、担负的责任以及所处工作环境因素来确 定的。 谁受此法案 的保护? 如果你的雇主属于安大略省公营机构或者是私人企业且雇员人数在10人以上，则你将受到此法案的保 护。 • 全职或兼职的雇员都受保护，包括季节性雇佣的员工。在假期打工的学生不受此法案的保护。 • 如果你是