第四节 求职面试技巧.pptVIP

求职与面试技巧 目 录 一、面试准备 二、了解可能面试的内容 三、求职礼仪 四、面试技巧 五、其他应注意的细节 一、面试准备 1、迅速查找该企业的原始招聘广告 每个求职者都可能投寄出数十封求职信。因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），同时再重温当时应聘的是何种职位，该职位在招聘文选中的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解寄出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。 2、查找交通路线，以免面试迟到 接到面试通知后，应仔细阅读通知上是标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。 要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。 3、整理文件包，带上必备用品 面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。 同时带上一定数量的现金以备不时之需。有晕车症的应带上药品。 4、准备面试时的着装和个人修饰 参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。 二、了解可能面试的内容 1、面试的基本内容 （1）仪表风度 （2）求职动机与工作期望 （3）专业知识与特长 （4）工作经验 （5）工作态度 续 前 （6）事业心和进取心 （7）语言表达能力 （8）综合分析能力 （9）反应能力 （10）自控能力 （11）人际关系 （12）精力与活力 （13）兴趣爱好及价值观 2、用人单位面试的侧重点 求职动机 特长或优势 分析能力 沟通与人际关系能力 团队精神 执行能力及适应能力 创新能力 三、求职礼仪 1、着装打扮 男性：（以西装为例） 西装左袖口的商标一定要拆除。 穿西装应以深色为首选，长裤熨烫挺直。 西装应穿套装，全身上下不超过三种颜色。 衬衫以白色为好。 皮鞋以黑色牛皮鞋为宜。 ???? 西装的穿着 女性着装 穿着应有上班女郎的气息，裙装套装是最合宜的装扮，裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。 面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。 服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。 头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。 应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。 不宜擦拭过多的香水。 2、举止 （1）空间须保留 面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人坐的位置固定好。你进面试室后，不要随意将固定的椅子挪来挪去。有的人喜欢表现亲密，总是把椅子往前挪。殊不知，主试人是讨厌这种行为的，因为他们不喜欢别人坐得太近。 续 前 如果应试人少，主试人也许人让你同坐在一张沙发上，这时，你就应该界定距离，太近了不好，太远了也不好。太近了容易和主试人产生肌肤接触，这是失礼的行为。如果一个女性应试人和一个男性主试人有肢体摩擦时，主试人势必会认为你是个轻佻的女子，不宜录用。坐得太远了，则会使主试人产生一种疏远的感觉，这就会影响沟通的效果。 （2）坐势须自知? 应试人必须有良好完美的坐势，以使面试中的沟通和接触能够顺利进行。如果你坐的是一张直背椅，千万不要瘫在椅背上，背脊应挺直，切勿弯腰弓背，也不要摇摆小腿，头要挺起，但不宜高昂着头颅，僵直着脖子，这样会把自己弄成一具僵尸似的，给人以一种冷冰冰的感觉。如果你坐的是一张软绵绵的沙发，就要量控制住自己的身体不要陷坐下去，应用脊椎抵住椅背。无论是坐硬椅子还是坐软沙发，都应保持轻松自如的坐势，双手最好平放在腿上，双眼平视主试人。 续 前 面试时最忌讳的坐势就是把腿翘起来。在日常生活中，很多人翘二郎腿是无意识的动作，往往一坐下来便不知不觉地翘了起来。因此，面试时一定要有意识地提醒自己，千万不要翘腿，否则，主试人会认为你这个人自高自大，没有修养。有的应试人在录用时名落孙山，就是因为面试时翘过二郎腿所致，可是事后自己还一直不知道何缘何故呢。 （3）态度须自然、亲切、友善、斯文和积极? 经常微笑。 与主试保持适当的目光接触。 不要急于抢答问题，先让主试人问完整条问题，然后给自己数秒钟的时间去想清楚才开始作答 。 不要把面试谈话变成争论或争辩。在面谈过程中，主试人很可能在某个问题会和你意见相左，