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交通单位思想政治教育的现实困境及对策研究 　　摘 要：近年来，随着社会的不断进步，交通行业得到了快速发展。新时期让职工的思想发生了翻天覆地的变化，当前交通单位的工作任务就是不断创新思想政治工作，紧跟时代步伐，走出一条与社会发展相适应的道路。为此，本文在充分了解思想政治工作作用的基础上，对当前交通单位思想政治教育的现实困境进行了分析，并提出了几点建议，供参考。 　　关键词：交通单位；思想政治教育；现实困境 　　1 交通单位思想政治工作的作用 　　1.1 导向和保证作用。即保证交通单位生产经营的社会主义方向，一方面，在全球化的条件下，外企的大量的涌入，互联网技术的发展，我们对外交流日益频繁，国外的思想和文化也大量涌入，主流思想和文化的影响力受到冲击，这对职工的思想产生一定的影响。另一方面，随着市场经济的发展，市场经济的趋利观与社会主义的集体主义价值观存在着矛盾。 　　1.2 精神动力的作用。人是生产力中最活跃的因素，交通单位思想政治工作的对象是交通单位的每一个职工，他们的世界观、人生观、价值观，是否正确，思想觉悟和道德水平的高低直接决定着他们基本素质的优劣。交通单位结合生产经营开展思想政治工作，能够从根本上解决存在的一些问题，坚定职工的理想信念，引导职工认识国家、集体、个人三者之问的利益关系，把爱国、爱厂、爱岗结合起来。调动职工的积极性和创造性.激发交通单位员工的奉献和创造热情，使“精神”变“物质”。 　　2 交通单位思想政治教育的现实困境 　　2.1 对思想政治教育工作缺乏足够的认识 　　在交通行业思想政治教育工作的开展过程中，很多交通行业职工没有认识到思想政治教育的重要性，认为思想政治教育对实际生产与生活没有实际作用，对在市场经济发展体制条件发展的交通行业没有影响，造成交通行业职工不重视思想政治学习，不认真学习交通行业党组织布置的思想政治课程，缺乏学习的兴趣与热情。对党组织工作人员来说，在进行思想政治教育工作过程中，缺乏思想认识和工作积极性，没有建立充分的责任感与使命感，对工作中出现的问题不能及时解决，导致交通行业思想政治教育工作效率低、质量差，不利于交通行业员工思想政治水平的提高。 　　2.2 交通行业思想政治教育工作缺乏改革创新 　　目前交通行业思想政治教育过程中，党的方针政策的宣传以及理论知识的学习过程大部分仍采用学习文件、阅读报纸、放映学习录像以及开展学习座谈会等传统的形式，导致交通行业思想政治教育效果不明显，不能有效的带动职工群众的学习热情。此外，思想政治教育考核也是单一的通过笔试来进行，单纯的靠理论知识成绩绝对化的看待学习效果，交通行业思想政治教育工作不能正确认识思想政治教育工作的真正意义，导致思想政治教育方式陈旧，缺乏教育方式的创新与改革。 　　2.3 思想政治工作的落实度有待提高 　　思想政治工作的开展需要相应的机构和部门作为依托，保证组织环境的完整性。就目前思想政治工作发展状况而言，还缺乏相应的制度约束，不仅影响了思政工作的效率低下，形式单一落后，还导致其质量和水平也不尽如人意，思想政治工作不能得到有效的落实。甚至一些单位在开展思想政治工作时，没有与职工的思想状态和真实需求结合在一起，所制定的方案缺乏实用性和条理性。以上这些因素都使得具体工作难以落实下来，对于思想政治工作提出了更高的要求和挑战。 　　3 新形势下提高交通单位思想政治教育的对策 　　3.1 实现思想统一，增强员工责任感 　　交通单位正常运作与其运行机制密不可分，思想政治工作是交通单位运作的重要组成部分，必须依靠健全的运行机制得以顺利开展。明确思想政治工作分级责任制，要求各级管理层对员工工作、生活等方面遇到的问题进行及时了解，站在员工的角度，关心员工、帮助员工，做好人文关怀及心理疏导工作。交通单位思想政治工作的核心就是实现员工与交通单位思想的统一，共同进步，共同发展。作为政工人员，应采取积极有效的措施，将员工的工作积极性充分调动起来，充分凝聚员工的力量，为交通单位更好地发展提供源源不断的动力。此时，必须深入分析思想政治工作的重要性，找准切入点，顺利实施思想政治工作。 　　新形势下，应与交通单位自身特点充分结合，对员工加以正确引导，统一其思想认识。要求做好交通单位发展规划，加大宣传力度，让员工真切地了解到交通单位的发展前景，进而增强归属感、责任感，坚定以交通单位为荣的信念，提高职业道德素养。同时，还应坚持社会主义核心价值观，与交通单位现状相结合，利用思想政治工作，让员工充分感受到自己在交通单位的重要性，增强荣誉感，进而激发员工工作热情，树立在交通单位建功立业的目标。 　　3.2 创新内容形式，发挥思想政治工作优势 　　（1）精心组织策划。开展任何教育活动，都必须明确意义目标，传统的教育形式和活动方式会让受教育者