企业RD目标强度权变分析及动态调整模型.docVIP

企业RD目标强度的权变分析及动态调整模型 　　摘要：论证了企业R＆D目标强度的存在性和判别标准，并指出其权变性和动态性，借鉴资本结构动态调整模型，构建了企业R＆D目标强度动态调整的概念模型，最后分析了影响企业R＆D目标强度的主要权变因素， 　　关键词：R＆D目标强度；权变理论；动态调整模型 　　中图分类类号：F270.7；G311　文献标识码：A 　　 　　研发活动在企业经营中的地位越来越重要，逐渐跃升为经营的核心部分，而研发经费是研发活动顺利进行的保证，如何确定合理的R＆D投入，是知识经济时代企业研发管理实践和理论研究中的重要课题之一，R＆D经费支出占销售收入的比例，即R＆D投入强度是衡量企业研发活动的重要指标，当前的研究普遍认为，中国企业R＆D强度太低、R＆D能力薄弱，但现实是，我国一些企业投入巨资搞研发，却换来企业垮台的结果，相反，一些企业并没有在R＆D上进行很大的投资，却经营很好，这一反差不得不引起我们的反思，是否R＆D强度越大就越好呢?企业是否存在一个最优R＆D强度(目标强度)?是否每个企业都要遵循相同的R＆D强度标准(如国际上一个经验性的研究结论：R＆D强度小于1％，企业难以生存；达到2％，可以勉强维持；5％以上才有竞争力)? 　　与以往研究相比，本研究有两个创新之处：①指出企业R＆D最优强度应该是企业绩效增长等于R＆D支出增长时的R＆D强度，并指出其权变