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企业家才能的内涵、测量维度及实证研究 　　[摘 要] 当前我国经济虽然整体步入以“增速减缓、产业升级、结构调整”为特征的新常态发展阶段，企业家如何能及时“明变”、确切“知变”、果敢“改变”、恰当“应变”，将直接影响开发企业累积性竞争优势的效果，决定其市场竞争位势，因此，企业家才能的重要性凸显。本文就企业家才能的内涵、测量维度等文献资料理论分析，并用我国房地产开发企业的调查问卷进行实证研究，以期能就企业家才能在我国房地产开发企业中的作用和运行机理的研究，提供有益的启示和借鉴。 　　[关键词] 企业家才能；企业家精神；房地产开发企业；动态能力 　　[中图分类号] F272.9 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2015）09- 0042- 08 　　0 引 言 　　当前整体经济虽然步入以“增速减缓、产业升级、结构调整”为特征的新常态发展阶段，但长期困扰我国经济的城乡二元经济结构和复杂的地区差异仍客观存在，作为我国新型城镇化实施主体的房地产开发企业，不仅面临市场需求面（包括需求偏好、政府规制等）的不确定性，更面临资源供给面（土地、资金、人力等）的不确定性；特别，伴随“转型经济”的深入，我国社会和企业不可避免地进入以变化甚至迅速变化为特征的转型期（张志学、张建君，2010），因此我国社会、经济、制度环境等不确定性呈持续加大趋势。企业家如何能及时“明变”、确切“知变”、果敢“改变”、恰当“应变”，将直接影响开发企业累积性竞争优势的效果，无疑成为开发企业最终被市场选择的位势――或淘汰、或生存、或成长的直接决定动因。作为企业中最稀缺资源（彭罗斯，1958）的企业家才能的重要性凸显，对企业家才能的构成、运行机理的研究，在当前更具非比往常的实践意义和理论意义。本文正是基于上述认识，对企业家才能相关文献进行分析，运用实证研究方式，建立企业家才能模型，揭示其主要构成和运行机理，以期对我国房地产开发企业的持续成长实践和研究，提供有益探索和借鉴。 　　1 内涵界定 　　企业家一词最早源于法语Entreprendre，意思是中间人或中介。坎蒂隆（1755）首次将企业家概念引入经济学，认为企业家是从事货物和商品的流通、交换及生产，并承担风险的人，实现了将企业家与企业的分离。马歇尔（1890）认为企业家是独立的生产要素，消除不均衡性的特殊力量，敢于冒险和承担风险。熊彼得（1911）认为企业家是经济增长的国王，创新的主体，是有远见、是信心、有胆量、有组织能力的创新者，是资本主义的灵魂，企业家的职能就是“创新”和引进“新组合”；他将企业家创新分为引入新的产品、引入新的技术、开辟新的市场、发现新的原材料、实现新的组织形式，但核心是引进新组合。奈特（1921）认为企业家是承担不确定性的角色，干什么（What）和怎么干（How），是企业家的首要职责。科斯（1937）认为企业家虽受契约限制，但可通过对资源的支配或指挥权利的获取，借助行政命令而节约某些市场运行成本，企业家是价格机制的替代机制，是协调者。彭罗斯（1958）认为从功能意义上讲，企业家是在企业中提供企业家服务的个人或团队，无论他们是何职业、何职位；企业家技能（才能）的分配对其他稀缺资源分配起支配性作用，企业家服务的有效运用在很大程度上制约企业的管理能力，一个企业的失败常常就是因为企业家资源的限制。Kirzner（1973）认为企业家是对市场信息警觉，能敏锐发现、获取利润机会而纠正市场无知的人。Casson（1982）认为企业家是专门就稀缺资源的协调做出判断性决策的人。德鲁克（1985）认为企业家是大幅提高资源的产出、创造价值、开创新市场或新客群、视变化为稀缺资源而加以利用的人。张维迎（2013）认为企业家就做两件事，一是发现不均衡，即市场的不均衡、跨时间的不均衡、产品市场和要素市场的不均衡，企业家分别扮演商人、投机、生产组织者的角色；二是创造不均衡，扮演创新者的角色者。 　　本文认为企业家是企业中具有发现不均衡和创造不均衡，并加以创新利用创造价值的一类人或一种状态。企业家作为一种角色甚至一种状态，关键在于其与生俱来的企业家精神，而企业家精神的高低优劣，其关键之一在于企业家才能的高低优劣。换句话说，企业家才能是企业家精神的基础；是作为企业中具备发现不均衡或创造不均衡，并加以创新利用创造价值的一类人或一种状态必备的关键能力。 　　2 测量维度 　　对于企业家才能的测量维度，学者进行了深入研究。汪良军（2006）认为是由对机会的认识能力、对资源的组合能力两个维度来衡量。贺小刚（2006）认为是由发现机会、组建关系网络、经营创新、整合资源（管理）、战略定位衡量。张志学（2010）认为中国企业家普遍具有敏锐的商业眼光、前瞻的判断力、抓住机会并迅速实施的行动导向等能力。