传统儒家经济管理理念对现代经营管理启示.docVIP

传统儒家经济管理理念对现代经营管理的启示 　　摘要：儒家学派的创始人孔子是我国历史上著名的教育家、思想家、政治家，同时也是一位杰出的经济管理思想家，他的经济管理思想被当代国内外企业家与现代社会成功对接，在世界经济一体化进程中正发挥着越来越重要的作用，同时也赋予了儒学巨大的生命力。在知识经济时代，研究孔子的经济管理思想具有深远的现实意义。?? 　　关键词：孔子、经济管理、启示?? 　　中图分类号：F270文献标志码：A文章编号：1671-1009(2011)03-0008-02?? 　　 　　孔子学说是道德学说、政治学说，对此学界不存疑义。但是，就孔学中所蕴含的经济管理思想却论及甚少，虽近年来已引起学界关注，但研究及成果仍显不足。为此，我们以浅薄之学力，试就孔子经济管理思想作些研探，以抛砖引玉。 　　一、儒家经济管理思想的原则取向 　　?ト寮业闹喂?目标是以等级制为主的社会秩序的稳定与和谐。这样，人们追求富贵的行为就会与社会秩序的稳定、和谐发生矛盾。 　　?タ鬃尤衔?，治理国家必须重视百姓的经济生活，做到民富兵强。他在《子路》篇明确提出了“庶富教”理论，即以“庶”来增加生产人口，以“富”来强国，以“教”来治民。其中，“富”是立国基础、强国之本。富国须先富民，民富则国强，民贫则国弱。对于使民众富裕起来的措施 ，孔子提出要“施取其厚”和“敛从其薄”。“施取其厚”即是一项惠民政策，理想的境界是“博施于民而能济众”。孔子非常赞赏郑国政治家子产“其养民也惠”的做法，认为“惠民”的主要措施是“因民之所利而利之”和“择其劳而劳之(《论语#8226;尧日》)，也即导民兴利和恰当地组织产劳动。同时，还提倡节俭开支和使民以时，他说：“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”因而建议管理者要把眼光放远一些，不能 忽视基本的和长远的利益。子曰：“无见小利。见小利，则大事不成。”(《论语#8226;子路》)，孔子主张除增加生产外，还要薄收赋税，即“敛从其薄”。他不赞成使用田赋税制，认为应效法井田制时期周公所定的什一之税的古制。这一思想在当时符合统治者的根本利益和有田者的愿望，因而在当时社会里常被树为反重税政策的一面旗帜［1］。 　　?ト缒茏龅健笆┤∑浜瘛焙汀傲泊悠浔　保?便能“宽则得众”，即孟子所谓的“得民心”。能“得民心”，则社会稳定，天下太平。这便是儒家的“民本”思想。唐太宗李世民对此有较深的体会，他曾说：“凡事皆须务本，国以人为本。”因为“民为邦本，本固邦宁”。 　　二、以人为本，重视人力资源培育，激发劳动者的创造性是儒家经济管理的核心价值观 　　社会经济的发展，归根到底要靠人来推动，通过人的实践活动来完成。也就是说，在生产力诸要素中，人是最活跃、最重要的因素。孔子就十分重视在管理过程中人的作用。爱护劳动力，使劳动力资源更加丰富，成为孔子经济管理思想的重要组成部分。儒家主张“天生万物，唯人为贵”、“民为贵，社稷次之，君为轻”(《孟子#8226;尽心下》)。所以，孔子把人的因素放在治国为民的首位，提出“为政在人”，认为充分发挥人的作用是搞好管理的首要条件［2］。 　　?ソ补芾硇б妫?首先要考虑人才的选择。孔子提出了下列一些选择条件：(I)选择人才要强调知识、才能；(2)选择德才兼备、有做事能力的人；(3)选择积极进取，虚心向上的人；(4)选择力求择善而行的人；(5)选择力求功效，踏实肯干的人；(6)选择以身作则，始终不懈的人；(7)选择勤学好问，重调查研究的人；(8)选择有应变能力的人。我们可以看到，孔子非常重视人才政治方面的才能。对具有丰富知识，具有很高的智力，做事果断，讲求效益，有理想、重实践，有应变能力和开拓精神，这些才能也是重要的标准。 　　?グ牙投?者的利益及其前途同劳动效果紧密结合起来，是古今中外通行之理，也是有效的管理手段。孔子有云：“日省月试，饩廪称事，所以劝百工也。”(《中庸 #8226;问政》)这种把利益分配与调动劳动者积极性紧密结合起来的经济管理思想无疑是正确的。在管理过程中坚持做到 “饩廪称事”、赏罚分明，不仅可以保护、调动 “好人”的劳动积极性，而且能够惩戒 “恶人”，使之改恶而从善。佛经力倡“放下屠刀，立地成佛”，孔子强调 “举直错诸枉， 能使枉者直”(《颜渊》)。就如同 “舜有天下，选于众，举皋陶，不仁者远矣。汤有天下，选于众，举伊尹，不仁者远矣”(《颜渊》)。只有 “举善而教不能”(《为政》)，提拔 “好人”，教育能力弱的人，才能使人们克勤相劝、努力以勉，为管理目标的顺利实现而共同奋斗。他宣扬，要注意“惠民”、“利民”，认为这是调动管理对象的工作积极性的重要手段，“惠则足以使人”(《论语#8226;阳货》)［3］。 　　三、见利思义和贫而乐、富而好礼是经济管理的道德追求 　　为使经