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企业文化创新对企业管理创新的影响分析 　　【摘 要】随着经济社会的多元化发展，传统的企业文化理念及企业管理方式已经难以满足企业自身发展的需要，我国企业必须结合经济社会的实际需求情况，提高自身的创新能力及创新水平，进而提高企业在经济社会中的综合竞争力。鉴于此，论文对企业文化与企业管理之间的关系进行了简单的论述，分析了企业文化创新对企业管理创新的影响。总之，希望通过论文的论述，能够为企业的发展提供有价值的参考。 　　【Abstract】With the diversified development of economy and society， the traditional enterprise culture concept and enterprise management methods have been difficult to meet the needs of the enterprises themselves. The enterprises of our country must combine the actual demand of the economy and society， improve their innovation ability and innovation level， and then improve the comprehensive competitiveness of the enterprises in the economy and society. In view of this， this paper discusses the relationship between enterprise culture and enterprise management and analyzes the influence of enterprise culture innovation on enterprise management innovation. In short， hoping the discussion of this article can provide valuable reference for the development of enterprises. 　　【?P键词】文化创新；管理创新；发展战略 　　【Keywords】 cultural innovation； management innovation； development strategies 　　【中图分类号】C93 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）04-0050-03 　　1 引言 　　在经济社会发展的过程中，企业的作用是不容忽视的，而企业文化便是支撑企业有效运营及顺利发展的重要因素，是企业的灵魂及核心。对企业来说，不论企业规模的大小，都必须确立企业文化的具体内容，并作为决定企业精神及管理理念的有效依据。随着我国经济社会的和谐发展，企业文化也从某种程度上决定了企业的社会价值，为其在社会中的发展奠定了一定的基础。同时，企业文化创新也对企业管理创新产生了一定的影响，优秀的企业文化，能够加速实现优化管理方式、提高管理水平。下面，本文对相关方面展开论述。 　　2 企业文化与企业管理之间的关系 　　一家企业之所以能够健康的发展及运营，与其自身的企业文化有着很大的联系。近几年，经济社会的变革及发展理念有了很大的变化，各经济领域中企业的发展不再独立进行，与其他企业或不同领域的产业建立的合作关系也越来越频繁。在这种情况下，传统的企业文化必须进行调整。而企业管理，实质上就是贯彻企业文化理念的主要手段，是企业实现自身经济效益及社会价值的主要途径[1]。企业在决定了自身的文化理念后，便会在此基础上决定其运营的管理理念及管理方式，将企业的所有资源进行优化整合，提高企业的市场竞争力，从而推动企业的发展。举例来说，进入世界500强的美的集团，在其发展的过程中，也遇到过很多困难，其之所以能摆脱亏损的局面，转为盈利的情况，很大程度上与其自身的企业文化是分不开的。美的集团的企业文化可以概括为：开放、和谐、务实、创新。这几方面的企业文化理念，为美的集团在新时期下的发展奠定了良好的基础。 　　3 企业文化创新对企业管理创新的影响 　　企业文化是企业的核心与灵魂，是决定企业经营理念的重要依据，企业员工想要在工作过程中实现自身价值，就必须充分结合企业的经营理念，将其作为工作中的行动标准。企业的正常运营，离不开企业员工及领导的共同努力，只有两者在工作的过程中拥有相同的价值观，才能够为企业的健康发展营造良好的环境。良好的企业文化，也能够促进企业的有效管理，文化创新是使企业更好