做好一线倒班员工思想调查工作实践与探索.docVIP

做好一线倒班员工思想调查工作的实践与探索 　　摘 要 做好员工思想调查工作是企业改革、发展、稳定大局的有力保证。本文结合调研，积极探索新形势下国有企业基层单位一线倒班员工思想调查工作的新方法，查找目前存在的问题，提出了加强开展思想调查工作的对策建议。 　　关键词 思想调查工作 一线倒班员工 实践与探索 　　党的思想政治工作是一切工作的“生命线”，只有坚持与时俱进，顺应企业发展，积极回应挑战，才能焕发出强大的生命力、创造力和感召力。员工思想调查是提高思想政治工作针对性和实效性的一项有力手段，燕山石化公司经过长期以来的实践与探索，在一线倒班员工的思想调查方面已形成一套相对固定的工作方法，促进了思想政治工作的有效开展，提高了员工的积极性和创造性。 　　一、开展一线倒班员工思想调查工作的背景 　　（一）一线员工思想调查工作在当前仍然十分重要 　　员工思想调查是思想政治工作常用的一种有效手段，是一段时间内，对员工思想进行全面调查、归纳梳理、预测防范，最终对症下药的连续过程。通过做好员工思想调查，一方面可以调动职工的积极性、主动性和创造性；另一方面可以有针对性地做好群众工作，使员工认清形势任务，理顺思想情绪，化解各类矛盾；第三方面能为企业陆续出台各项新政策、制度、办法提供科学的依据。尤其是在企业深化改革、转型升级的背景下，要引导员工树立正确的人生观、价值观，激发员工的内生创造力，