市场经济条件下企业员工价值观的培育研究.docVIP

市场经济条件下企业员工价值观的培育研究 　　摘要：企业员工的价值观在企业文化中占据了很重要的位置。我国企业在对员工价值观进行培养时，应结合我国传统的文化，并借鉴国外先进的管理方式，形成一套具有中国传统特色并适应时代发展的企业价值观念。本文围绕市场经济下企业员工价值观的研究现状分析、对于我国企业员工价值观念培育的几点建议两大方面展开讨论，对市场经济条件下企业员工价值观的培育进行了简单的阐述。 　　关键词：市场经济 员工价值观 企业文化 　　企业文化是在市场经济条件下，由于从事日常经营和管理活动所形成的企业所独有的精神状态和物质形态。在市场经济的影响下，企业员工的价值观念在原有的基础上发生了根本的改变，企业在招聘员工时，往往倾向于选择与企业文化价值观相契合的员工，在企业文化的感染与影响下，员工价值观逐渐向企业价值观靠近。本文就市场经济条件下对企业员工的价值观培育提出了几点建议。 　　一、市场经济下企业员工价值观的研究现状分析 　　东西方的区别主要是基于文化的不同而形成的。西方企业较注重个人业绩，而东方企业则更注重团队合作。因此，日本将儒家文化与西方企业管理模式相结合，形成了一种员工与企业共同进退的集体管理方式。在这种企业管理方式中，由于受到家庭式文化的影响，员工都具有高度的工作责任心和积极性，因此在日本企业中，最具有代表性的便是终身雇佣制度及年功序列制度。而在美国文化中，强