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信任与全球价值链中产业集群的创新网络构建 　　摘要：产业集群在我国发展迅速，并且越来越多的产业集群已经或正在融入全球价值链中。从信任的角度，从融入全球价值链中的产业集群对创新网络的作用、创新网络的结构及构建等方面，对产业集群创新网络进行探讨和研究。 　　关键词：信任机制；全球价值链；产业集群；创新网络 　　中图分类号：F27　文献标识码：A　文章编号：1007-905x(2011)06-010-―03 　　产业集群是产业发展过程中的一种经济景观。目前我国的产业集群大多在全球价值链中处于低端位次，产品附加能力欠缺，这主要是我国集群的创新网络及能力不足等因素导致的，而反过来，创新网络能力不足等又制约了集群在全球价值链条上位次的上移。在所有这些关键性的影响因素中，集群企业、机构间的信任占据着特殊的地位。本文拟从信任及其机制的建立等角度入手，探讨信任在产业集群创新网络的建立和发展中所起的作用，并试图寻求产业集群创新网络构建的方法和途径。 　　一、信任与产业集群中的信任机制 　　信任是一个个体估计另一个个体采取某种特定行为的可能性的主观概率(Gambetta，1988)。Sako和Helper(1998)认为，信任是代理人对其交易伙伴的一种期望：交易伙伴会以一种相互可接受的方式行事(包括任何一方都不会有利用对方弱点的期望)。阿罗指出，信任是经济交往的润滑剂，世界上很多经济落后现象最终可以归结为缺少信任。 　　(一)集群信任机制的含义和特点 　　产业集群的健康发展和竞争优势有赖于集群内企业、机构间的高度信任。魏守华、石碧华(2002)认为，集群内的企业可以通过合作获得外部规模经济，同时企业间建立以合作和信任为基础的社会网络能够降低交易成本，进而形成外部范围经济。企业间的相互信任还有助于不同产业间企业进行合作以推动技术创新，提高产业链的快速反应能力；同时，在集群内企业相互信任的氛围中企业也会相对容易地获得集群外企业的信任和其他机构的信任，在获得金融资本、技术、公共服务等方面占据优势。产业集群的企业间信任不同于一般的企业间信任，它是一种在集群制度规则下的网络组织间的信任，这是一个非常重要的特点。网络组织具有产生集体行动的重要特征，这种集体行动是对个体行为的约束。非网络化的企业关系是一个企业个体与另一个企业个体之间的关系。这种关系被不合作的行为破坏时，破坏者遭到的惩罚来自相互作用的另一个个体，这种惩罚因来自个体的实施而可能缺乏应有的力度，也使惩罚缺乏一致认可的正当性。当非网络化的企业关系被网络化的企业关系所取代时，如果个体实施不合作行为，惩罚就不再是个体实施的，它由个体实施变成了集体实施。集体实施的惩罚具有道德裁判的意义，这就使惩罚机制发生了实质性的变化，它对不合作行为的约束力更强，使信任更具有集体性、普遍性。这种建立信任的机制是产业集群组织内生的，具有网络性和在一定范围内传递的特征，是集体理『生行为的一种表现方式，它会使所有集群内企业高度重视市场选择监督和市场竞争监督，从而最大限度地规范自己的行为。产业集群中企业相互之间的信任因基于重复交易或长期交易而具有持久性，不再只是基于偶然性交易而产生的脆弱性信任。产业集群正是通过企业间的这种信任机制，才能够在相当程度上减少产业集群网络组织的不确定性和复杂性，共同搜寻合作信息，预防机会主义和道德风险，降低企业间的交易成本和经营风险，同时产生集体行动，提高应变能力。产业集群信任机制的特殊作用还在于能促进产业集群组织间基于集体理性的合作，这种合作是集群企业实施创新的原动力，对集群形成持续竞争优势和向价值链高端演化升级至关重要(如图1所示)。 　　 　　(二)基于信任机制的产业集群对创新网络的作用 　　1.提供良好的创新基础 　　大学、国家实验室和其他研发机构是基础科学的发源地，也是产业集群创新网络的重要组成部分。信任是连接这些科研机构和集群企业的桥梁和纽带。正是信任或信任机制提供的和谐关系，使得这些科研机构愿意为集群提供赖以发展的基础科学知识。事实上，调查结果显示，中心城市和大城市的产业集群因其地理位置与科研机构邻近而发展迅速。这是因为这些集群能够及时接受科学知识传播，能够获得更多为创新服务的基础性知识。同时，由于集群中同类企业同居一地，会形成一种以互相信任为基础的集群文化，为创新提供了一种良好的氛围。 　　2.促进持续的创新互动 　　一般的创新互动嵌入的是创新成员之间的契约关系。不过，由有限理性决定的契约的不完全性，经常使合作主体之间产生利益冲突和沟通障碍，产生技术和市场的不确定性等，从而导致创新参与者很难建立契约关系或者契约关系难以持续。如果产业集群内部拥有以信任为基础的相互了解，拥有以合作为价值取向的集群文化，那么集群创新成员间的技术合作就会成本更低、风险更小。成员间良好