劳动合同法节座【ppt附件】-劳动保障法律法规节课提纲.pptVIP

《劳动合同法》讲座 王 祖 云 第一节 劳动合同法的立法背景、目的、意义和调整范围 一、劳动合同法的立法背景 （一）构建和谐劳动关系 现实：劳动条件差，工资收入低，拖欠工资；农民工基本没有社会保障；滥用劳务派遣侵害劳动者合法权利；工伤后得不到补偿，合法权益受到侵害以后，劳动者举证不能，维权成本高等。 因为以上原因，劳动争议大幅度上升，因侵害劳动权益引发的群体性事件时有发生，劳动信访案件占全部信访案件三分之一。 这种状况不符合科学发展的要求，严重影响了构建和谐社会的战略目标。 劳动关系是基本的社会关系： 1、生产活动是社会存在和发展的基础 劳动不仅创造了财富，劳动还创造了人类和人类社会。社会的存在和发展，依赖于生产活动连续、有序的持续进行。 2、建立劳动关系是进行生产活动的前提 生产活动的前提条件：劳动者与生产资料相结合 二者相结合的基本形式：建立劳动关系 3、就业是劳动者及其家人生存的基础，是一个人立足社会、融入社会、实现人身价值的唯一通道 现代社会：通过建立劳动关系实现就业，是绝大多数劳动者就业的方式。 结论：劳动关系是最基