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政工思想建设在煤矿企业发展中的重要作用研究 　　【摘要】改革开放以来，我国的煤矿事业进入高速发展时期，与此同时政工干部对煤矿企业的发展有着重要的作用，为了给企业发展提供良好的基础，必须不断培养政工干部各方面的素质，让他们成为合格领导人。本文通过对煤矿企业政工干部思想工作现状的分析，并且提出一些要引起政工干部注意的问题，给出了一些企业开展政工思想工作的对策。 　　【关键词】煤矿企业；思想建设；政工干部 　　序言 　　随着煤矿企业的发展与进步，政工思想建设对一个企业的未来有着至关重要的作用，新时期的企业政工队伍，要符合时代的需要，与时俱进，拥有比较前沿的思想。我将通过目前煤矿企业政工干部思想工作现状，企业对政工干部的要求以及加强政工干部思想工作建设的对策来给出分析。 　　1 我国煤矿企业干部思想工作的现状 　　1.1优秀的政工人才流失 　　由于在煤矿企业政工的工作难度较高并且复杂，所有优秀的政工干部不仅需要过硬的专业知识，还要经过长时间的锻炼。现如今的年轻人不太愿意从事这项工作，这就导致随着老干部的退休，企业得不到新生力量的补充，随之而出现的问题就是政工人才的建设跟不上煤矿工作的需要。在当代市场经济的要求下，一些企业及干部不能对政工工作有一个较好的认识，片面的认为这种工作不会直接的影响到企业的发展，政工队伍的建设得不到重视，总是优先考虑一线工作人员。在裁剪人员时又会首先考虑政工人员，就这样导致了政工人员的流失，使企业的政工队伍建设变得越来越低。 　　1.2没有较强专业性的政工干部 　　随着市场经济的体制的完善，新技术的研发使用，煤矿企业的快速发展，工作人员的思想也越来越前沿，这就需要一个全面的政工干部队伍。需要政工干部不断的学习，提高自身素质，才能满足时代发展的需要。我国目前的煤矿企业政工干部的现状是理论水平和专业素质较低，不能有效的解决一些员工提出来的新问题，而当今社会需要一个各个方面都理解的新型政工工作人员。由于企业对政工人员的培训工作不重视，没有全面的培训措施，导致他们缺乏应有的知识。 　　1.3政工干部缺乏积极性 　　目前的煤矿企业政工工作人员的工作积极性不高，这和企业对思想政治工作的重视程度有关。许多企业过分的重视经济效益，没有正确的认识到政工思想建设会直接影响企业的发展，现实生活中不能给政工人员一个较好的待遇，加上困难的工作，导致政工人员工作积极性不高，致使许多工作只停留在表面。 　　2 新时期政工干部应该具备的能力 　　2.1具备较强的政治素质 　　政工干部应该具备过硬的政治素质，它是鉴定政工干部是否胜任这项工作的唯一标准，保证社会主义现代化建设事业沿正确道路顺利的进行。这就要政工干部坚守党的纪律，在思想与行动上符合党中央的要求，在中国特色社会主义的带领下，严格遵守邓小平理论，三个代表的重要思想，走科学发展道路。同时作为一个新时期的政工干部要有以大局为重的观念，拥有前卫的眼光和宽阔大度的胸怀，即无条件服从和贡献在社会主义现代化建设当中去，具备敏锐的嗅觉能力，很好的掌握煤矿行业 的发展在激烈的市场竞争下的动向，接着以企业的发展和生产为中心，积极的提供自己的建议，团结身边的人一起为企业的发展贡献自己的全部力量。 　　2.2具备过硬的工作能力 　　政工干部具备过硬的工作能力会提高他们的做事效率和质量，这就要求政工人员具备较强的学习能力，煤矿企业对政工干部要加强政治理论学习，结合我国特色的社会主义思想来巩固精神的大坝，同时也要完善业务学习，强化知识结构体系，了解煤矿企业的产业特点，从而拉近政工人员与职工的关系。还要具备较强的观察能力，结合辩证唯物主义的办法，透过现象看本质，不被事物表面现象所迷惑，能够解决好事物的主次要矛盾。执行能力也是政工干部必须具备的能力，要始终坚守和贯彻党中央的路线，方针以及政策，执行国家的法律法规和企业规定的管理制度。通过自己努力要做到有思路、有方法，并及时地对问题作出应对措施，让执行效果显而易见。最后作为一个合格的政工干部要具备完美的协调能力，能够正确领会领导精神并将积极的精神广泛传达，确保工作顺利有效的进行。 　　2.3具备良好的工作作风 　　政工干部在工作时要坚持以人为本，要坚持与周围职员拉近距离，贴近生活的原则，不断的加强政治工作的开拓性以及适用性。要亲临生产一线，深入实际，融入职工群众当中去。体验职工群众的生活，及时为他们排忧解难，同时要以身作则，言必行，行必果。答应员工的事情，尽自己最大努力去完成，这样才会赢得职工的信赖与尊重，提高自己的说服力和感召力。还要做到尊重和理解员工，注重对他们生活的关怀，与他们用心的交流，针对不同人的心理特点采取不同的管制措施，提高思想政治工作的效率。 　　3 加强政工干部思想建设的对策 　　3.1加强政工干部的思想教育