列宁和谐人格及启示.docVIP

列宁和谐人格及启示 　　摘要：列宁的和谐人格体现在他长期的工作与生活实践之中，表现为：善于接近群众、勇于开展自我批评、不搞个人特权、从不摆官架子。列宁和谐人格产生的根源，主要在于他思想上树立了为人民服务的宗旨，从而在工作及生活中能够自觉严格要求自己。在构建社会主义和谐社会之际，列宁的这些做法对于当前培树领导干部的和谐人格具有重要借鉴意义。 　　关键词：列宁；和谐人格；领导干部；启示 　　 　　领导干部具备和谐人格，对带领群众建设社会主义具有非常重要的意义。作为伟大的马克思主义者，列宁不仅带领俄国人民缔造了第一个社会主义国家，还用自己的实际言行为大家树立了和谐人格的楷模。时至今日，在构建社会主义和谐社会之中，列宁的这些做法仍给我们以深刻启示。 　　 　　一、列宁和谐人格的主要表现 　　 　　(一)善于接近群众。列宁非常注重密切联系群众，同人民群众打成一片。他提出领导干部一定要“善于接近群众”，做到时刻“联系群众，深入群众，了解情绪，了解一切，赢得群众的绝对信任”而“不应脱离被领导群众”。 　　接待群众来访是倾听群众心声，亲密接近群众的好机会，列宁十分重视做好这项工作。在《关于苏维埃机关管理工作的规定草案》中，他要求每个苏维埃机关，都要张贴接待群众来访日期和时间的规定，不仅贴在屋里，而且贴在人人可以看到的大门外面。接待窒必须设在可以自由出入、根本不需要什么出入证的地方。每个苏维埃机关都要有登记簿，把来访者的姓名、意见要点和问题性质最简要地记下来。星期日和假日电要规定接待时间。作为人民委员会的主席，列宁还亲自接见川流不息的从事各种工作的来访群众。在接见时，列宁总是走向前去和每一位来访者紧紧地握手，让他们围着自己坐下，然后热情地交谈起来。列宁不仅是听，而且琢磨他们所说的每一句话，列宁根据他们的几句话就能清楚地了解他们的情绪，马上抓住关键、优点或缺点，立即拟定行动计划。谈话结束了，来访群众的脸上都表现出开朗而兴奋的表情，好像他们把自己的疑虑、烦恼和痛苦都留在列宁的那间简朴的房间了。据列宁的秘书福齐也娃的统计，在1922年10月2日到12月16日这两个半月中，列宁接待了171人，平均每天接待2至3人，每周接待17至20人。列宁的接待室，成了“世界最大的接待室”。 　　在列宁看来，密切联系群众，领导干部还必须放下架子，主动融入群众。根据列宁的建议，俄共(布)第八次代表大会通过了一项决议，要求把长期担任苏维埃和党的工作的共产党员派到机床和耕犁旁去工作。以后，在党的第十次代表大会关于党的建设的决议中又重申。必须开始逐步地实现第八次代表大会的这一决议，并规定对派下去的人员“应按工人的普通生活条件对他们进行安排”，“必须注意使在工厂和农业企业中工作的党员尽可能多的直接从事生产工作，在机床和耕犁旁从事劳动等等，而不是仅仅从事行政管理方面的工作。”列宁不仅要求一般的干部下基层和群众打成一片，而且还要求“身任要职”的干部也要下基层和群众打成一片。他指出：“为什么现在不可以把全俄中央执行委员会某些委员，或者某些部务委员，或者其他身任要职的同志们，调到下面去工作，甚至是担任县的、乡的工作呢?我们确实还没有‘官僚化’到这样的程度，还不至于因为下调就‘感到难堪’。而且我们这里可以找到几十个乐意担负这种工作的中央工作人员。我们这样做了，全共和国的经济建设事业就会得到非常大的好处，模范乡或模范县将起到不仅是巨大的、而且简直是有决定意义的历史作用。” 　　 　　(二)勇于开展自我批评。在长期的革命斗争与建设实践中，列宁极为重视开展自我批评。在列宁看来，勇于开展自我批评是融洽关系、清除缺点的重要途径，领导干部如果顽固地坚持错误，必将失去广大人民群众的衷心拥护。他指出，“无论过去和将来，我们的力量就在于，我们对最惨重的失败也能给以十分冷静地估计，从失败的经历中学习应该怎样改进我们的活动方式。因此应当直言不讳。”“如果我们有人认为承认失败会像放弃阵地那样使人颓丧气馁，那就应当说这样的革命者是一钱不值的。” 　　早在建党初期，列宁针对社会民主党的敌人一见到党的领导争论就幸灾乐祸，洋洋得意，指出真正的社会民主党人是不怕揭露自己的错误的，并明确提出了“自我批评”这一概念。他指出：“俄国社会民主党人已经久经战斗，决不会因为这种刺激所惊扰，他们将不理会这些，而继续进行自我批评，无情地揭示自己的缺点，这些缺点是一定会、必然会随着工人运动的发展而被克服的。”翻十月革命以后，列宁仍然重视开展自我批评。他把是否敢于开展自我批评作为衡量党是否对人民负责的一个最重要最可靠的尺度，是否郑重、严肃认真和光明磊落的重要标志。他指出：“一个政党对自己的错误所抱的态度，是衡量这个党的是否郑重，是否真正履行它对本阶级和劳动群众所负义务的一个最重要最可靠的尺度。公开承认错误，揭露错