安全质量环保各种管理制度大全.docx

PAGE \* MERGEFORMAT 33 安全、质量、环保管理制度 安全生产奖罚制度 第一章 总则 第一条 为保证安全生产，提高员工的安全意识，对成绩突出的予以奖励，违章操作者予以处罚，特制定本制度。 第二章 奖励与处罚 第二条 奖励 1、各部门对在安全生产方面做出成绩或有突出贡献的班组和个人将给予表彰与奖励。 2、具备下列三个条件的班组和作业队可以获得300元－1500元的奖励： ①季度内圆满完成项目部下达的各项生产任务； ②本季度杜绝因工重伤和死亡事故，轻伤事故2人／次以下（含２人／次）； ③发生机械设备事故，交通事故，火灾事故，爆炸事故，触电事故、淹溺事故以及治安事故等。 3、具备下列五个条件的先进个人可以获得100元－1000元的安全奖励： ①能遵守各项安全生产管理规定和操作规程； ②为项目治理安全事故隐患提出切实可行的建议并取得成效； ③能坚持原则，敢于制止“三违”现象； ④发现险情，勇于排除事故隐患； ⑤在防御自然灾害中，积极抢险，有突出贡献； ⑥在季度内个人做到“三不伤害”，经班组评议推荐。 第三条 处罚 在施工中，因“三违”而导致操作层人员受到轻伤、重伤、死亡的责任者，要对其进行处罚。情节严重的，提交司法部门处理。 1、有下列行为之一的，处以50元以上500元以下的罚款： ①进入施工现场不戴安全帽； ②违反安全操作规程和安全生产纪律； ③穿拖鞋、高跟鞋、或赤脚、赤膊进入工地； ④安全警卫未经允许擅自离岗； ⑤在施工现场打架斗殴； ⑥非特种作业人员私自从事特种作业； ⑦有意损坏安全标识、安全网、安全帽及消防器材等安全设施； ⑧在施工现场私拉乱接电源线； ⑨未经允许，私自使用电炉取暖； ⑩不听劝告，盲目蛮干，故意辱骂别人使其不能正常工作。 ⑩特种作业人员无证上岗作业； 2、对造成工程事故的责任者，依照损失大小给予一定的行政处罚和一定比例的经济处罚； 3、对造成一人轻伤事故的责任者，给予批评教育并处100元罚款。 4、对造成重伤一人或轻伤两人以上的责任者，处以200元以下罚款，事故班组负责人和事故责任人停发一个月奖金，个人写书面检查并参加一天安全训诫会。 5、对一次造成重伤两人或轻伤三人以上的责任者，处以500元以下罚款，事故班组负责人和事故责任人停发两个月奖金，事故责任人写出书面检查并参加两天安全训诫会。 6、对一次造成死亡一人的责任者，处以500元以上罚款，事故班组负责人和事故责任人停发三个月奖金，触犯刑律的依法追究刑事责任。 7、对一次造成死亡两人及以上的责任者，处以1000元以上罚款，事故班组负责人和事故责任人停发六个月奖金，触犯刑律的依法追究刑事责任。 8、有下列情况之一的，要追究有关领导的责任并处以500元以上罚款并给于行政处分： ①施工组织设计和施工方案中，安全技术方面存在严重缺陷而造成伤亡事故； ②由于机械设备严重失修，也未采取有效措施或机械设备严重超负荷运行，造成伤亡事故和经济损失； ③施工中发生火灾中毒爆炸事故，造成人员伤亡； ④未按规定对新职工（包括临时工民工）进行岗前安全教育和技术培训而让其仓促上岗作业，造成工程事故和伤亡事故； ⑤对严重违章指挥，违章作业不及时制止，造成工程事故和伤亡事故； ⑥发生伤亡事故，不积极组织抢救致使事故蔓延扩大造成极坏影响； ⑦在事故调查中，故意破坏事故现场，弄虚作假或隐瞒真相的，除经济处罚外，还将进行行政处分。 第三章 奖惩制度具体操作办法 第四条 安质部作为项目安全生产的主管部门，有权对现场施工各种违规、违章行为进行监督和处罚，同时亦对安全工作做得好的部门及个人有权提请安全生产领导小组给予奖励； 第五条 项目每月进行一次安全工作大检查，由安全生产领导小组会同安质部一起每季度对各部门进行一次综合考评，考评工作依据为日常安检情况与每月安检情况。考评出：优、合格、不合格三个等级，并公开、公平、公正的张榜给予奖励、批评和处罚； 第六条 年终安全工作考评依据各季度考评结果和日常累计安检工作中出现违规、违章次数及严重程度进行综合考评。把年终安全工作考评与各部门主要负责人的业绩考评挂钩，进行奖优罚劣，以达到不断提高安全文明施工的水平、纠正和改变不良习惯的目的，从根本上摆正安全质量和进度的关系； 第七条 随施工部位的变化，安检工作的重点随之变化，实行动态管理。只要参与现场施工或在施工现场出现的施工人员、非施工人员都必须接受安质部门的监督和检查，如果违规同样将依据奖惩制度对其进行处罚。 第八条 本制度自发布之日起执行。 安全教育培训制度 第一章 总则 第一条 为保证安全生产，提高员工的安全意识及安全技能，特制定本制度。 第二章 培训制度 第二条 项目总工对安全生产宣传、教育工作负责。党支部书记负责组织实施安全宣传教育工作。 第三条 项目管