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加强和改进吉安市建设系统思想政治工作对策和建议 　　撤地设市以来,吉安市建设系统的机构、职能和人员都发生了较大的变化，各项工作随着事权调整和资源整合，不断适应新的工作要求，逐步得到健康发展。 　　一、吉安市建设系统思想政治现状及存在问题分析 　　近年来，吉安市建设系统思想政治工作在各级党组织的领导下，以工青妇等群团组织为主体,以各项主题教育、文明创建、群众性文体和公益活动等为主要载体，按照上级有关部门的工作部署，结合本系统的实际情况，开展了一系列的活动，进行了一些有益的探索，也取得了一些成效。，群团组织如工会、共青团、妇工委等也逐步建立健全；从事思想政治工作的干部人数也有所增长；活动开展形式和内容日益多样化，有党组织开展的主题教育活动，有行业性的青年文明号、巾帼文明示范岗创建活动，有群众团体开展的青年志愿者活动日、“关爱女孩，春蕾计划”活动，还有群众性的文体娱乐活动建设系统“元旦”文艺晚会、拔河比赛、运动会等等。总体来说，市直建设系统干部职工的思想状况比较稳定，思想政治工作能够紧扣中心，服务大局，为本系统、本单位的经济建设提供精神动力和思想保证。 　　但随着对外开放的不断扩大和深入,西方资产阶级的政治主张、价值观念和生活方式必然乘虚而入；市场经济的发展、商品交换的法则也容易侵蚀到社会政治生活和人们的精神领域中,引发见利忘义、权钱交易,导致职业道德滑坡、商业道德堕落,社会风气被毒化的情况。面对这样的大环境, 在实际工作中， 干部职工思想或多或少受到了不同程度的影响。建设系统本身由于存在行政、事业、企业等单位的性质、工作对象、目标任务的不同，单位风气的不同，经济条件的不同等等原因，情况也相对复杂，导致产生的矛盾和问题也不同，表现出各自不同特点，分析起来，集中体现在： 　　1、干部职工思想与风气受社会影响较大，出现了一些不良倾向。社会的变革和经济的转型以及社会的多元化，不同价值观念和道德观念的碰撞，必然会对人们思想观念和价值取向产生深刻影响，社会上“一阵风”，职工思想就起“一层浪”，人们思想由单纯变得复杂，出现了“三多三少”现象：谈钱的多了，谈工作的少了；讲待遇的多了，讲奉献的少了；说享受的多了，说奋斗的少了。这些不可回避的现实问题，增加了思想政治工作的难度。 　　2、思想政治工作者积极性、责任心有所下降。思想政治工作者积极主动地分析把握目前思想政治工作所面临形势的意识不强；对思想政治工作重要性的认识还不到位，缺乏危机感、紧迫感；对理论学习重视不够。 　　3、思想政治教育内容本身不够新颖、切实，缺乏吸引力。思想政治工作内容还是较多的停留在理论、学说层次，与实际内容融合较少，针对性较弱，没有及时关心、解决好干部职工中出现的思想问题，思想政治工作没有起到帮助干部职工答惑解疑的作用，使我们的思想政治工作与干部职工产生距离。 　　4、思想政治工作方式和手段显得相对陈旧、老套，导致工作效果体现不出来。一是形式主义、简单化。上级要求学习学了，需要讲的讲了，该开的会开了，但实际效果不怎样。二是空对空、两张皮。在政治教育过程中，就理论讲理论，就道理说道理，就思想说思想，与人的思想工作实际、生活实际有距离，没有做到有的放矢，从而形成做的人缺乏信心，听的人没有兴趣，反而引起基层干部的反感。 　　5、部分重点群体的思想政治工作存在一些难点和盲区。随着改革发展的不断深入，下属的国有企业面临困境，亟待改制，企业负担重，下岗分流人员多。对这一部分干部职工的思想稳定，是我们思想政治工作的重点和难点。年轻干部职工是建设系统的新生力量，思想比较活跃，容易接触一些新的事物，但由于涉世不深，缺乏鉴别力，有些人对于是非善恶判断不准，走向违法犯罪的道路；有些人由于性格原因和认识误区，迷恋赌博、网络游戏等，导致身心健康受到扭曲，这类人员虽然只是个别现象，但足以引起重视。 　　二、加强和改进建设系统思想政治工作的主要对策和建议 　　1、正确处理关系，找准思想政治工作的切入点和着力点。要处理好三对关系。一是处理好思想政治工作与单位（企业）加强管理，提高效益的关系。在企业中，要通过现代企业制度的落实，树立干部职工的市场观念、质量观念、成本观念、效率观念，增强干部职工的主人翁意识；在机关、事业单位中，要通过对“三个代表”重要思想的不断深入学习和依法行政各项制度的落实，树立干部职工的公仆观念、依法办事观念和自觉为人民服务的意识。二是要处理好思想政治工作与深化改革，调整结构的关系。要着眼于改革调整的不同阶段，干部职工的不同层次，分析各种思想倾向，把帮助干部职工了解改革措施，转变思想观念，凝聚干部职工作为重要任务，超前教育，因人施教，引导到位。三是要处理好思想政治工作与树立形象，建设文化的关系。在思想政治工作中要导入文化建设，架起思想教育与社会人文建设之间的桥梁，通