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加强企业职工思想政治教育有效对策 　　摘 要 在企业整体经营中，党建工作与生产、经营、安全等工作一样，有着同等重要的作用。在企业中如何利用创新企业党建工作模式，让各级党组织进一步融入中心、进入管理、发挥作用，让广大党员真正起到先锋模范作用，发挥“正能量”，促使企业产生强大的凝聚力和推动力，进一步推动公司转型升级、可持续发展显得尤为重要。 　　关键词 企业职工 思想政治教育 对策 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 　　现代企业的健康可持续发展，离不开思想政治工作提供的智力支持和思想保证。特别是在当前市场经济飞速发展的大环境下，企业员工的思想意识形态受诸多因素的影响。如何促使员工保持正确的价值观，培养其爱岗敬业的精神，增强顾全大局的集体主义的荣辱观，提高企业员工的团队凝聚力，是当前企业管理实践中遇到的重要问题。 　　1目前企业党建工作常见问题分析 　　第一，党建工作没有建立系统的体系。受传统党建工作形式和程序的影响，企业内部党员和党内信息的管理不到位，我们应该在公司建立党建信息平台，有个平台展示与整理，实现公司内部党员管理、关系接转、党课教育等的互通和共享；公司党建应该在信息采集、整合、预测等方面开展学习与交流。第二，党建工作者的素质还需要培养与提高。在党员内部，真正精通党建工作的人太少，计算机人才较为匮乏，信息技术的利用和网络建设工作难以深入，利用网络视频开展讨论、上党课等方面需要有效开展，仅停留在学习党建知识、时事动态方面，实用操作性不高，不能有效联系工作与党建生活，广大党员的网络素养不够，有的甚至连基本的计算机知识和简单操作还不懂，不能广泛地参与到网络党建工作中来。企业在进行内部党建工作时，缺乏控制舆论和不良信息的意识，如果建立党建平台，有一个广泛交流意见而且受正能量引导的交流平台，能对一些迷惑性言论、不良信息进行正确引导，对当前的形势把握会更加准备，也能更好地利用党建工作为企业服务。 　　2加强企业职工思想政治教育的对策 　　2.1强化职业道德教育，促进员工素质提升 　　只有树立坚定的共产主义信念，才能激发主人翁责任感。对员工要不断加强理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的精神，努力提高员工的行为规范，树立与社会主义核心价值观和企业核心价值观相适应的思想道德和价值观念。要遵循思想道德建设的客观规律，深入进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，以及无神论教育和科学精神教育，从而牢固树立正确的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的坚强防线，从根本上提高职工的道德觉悟。特别是要侧重于加强员工职业道德教育，并把培养“富于远见、充满激情、意志坚定、勤奋务实、诚实守信、认真负责、尊重他人、乐于分享、职业化”这九项品质作为员工素质教育的重要内容。我们不仅这样教育，并且在每个季度的员工考评中也把这部分作为员工的考核点，从而不断促进员工素质的提高。大力倡导文明、健康、科学的生活方式，引导员工自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 　　2.2树立企业思想政治教育激励机制的新理念 　　企业思想政治教育激励机制是一种情感的关怀机制，要关心激励对象的内心精神世界，通过富有人情味的管理，不断地让人们得到更多的情感关怀和内心体验，激发起人们内心的工作热情。在社会主义现代化建设高速发展，社会生产力水平不断提高的当代社会，人更是竞争的资本。知识经济是当今世界的主流和趋势，本质上是以智力资源的占有、配置和知识的生产、分配使用为内容，这种经济内在地要求思想政治教育者确立“能力本位”的价值观念，引发人们尊重知识，尊重人才，学习新知识、新技术，提高能力，充分发挥自己的潜能。激励的人本原理要求激励要以调动、激发人的积极性、做好人的工作为根本。这就要求企业的激励机制必须树立以人为本的理念，体现出尊重人、关心人、依靠人、发展人、为了人的管理思想。 　　2.3加快党建信息平台建设，实现资源共享 　　利用企业内部网络资源，尽快实现党建信息平台上线运行。一是党员跨服务部调动可进行网上关系接转，摆脱传统纸质关系流转容易遗忘、不及时的现象。二是丰富网络党校的内容，利用党建信息平台实现网络党课，既可以是公司领导、各级党建管理人员授课，又可以分享各级党校教授和中央领导的优秀课件，方便快捷，解决集中授课组织人员难的问题。三是建立公司党建信息资源库，借鉴安全工作资源库的成功做法，对党建知识、工作方法、党员信息等进行收集，随时更新，方便查询。四是加强对党建工作人员和骨干党员的计算机知识培训，在各级党课知识讲座、各类培训班上适当增加计算机操作知识的内容，提高党建工作者和党员的计算机操作水平。 　　2.4企业管理中要细化责任，注重实效 　　思想道德教育工作必须抓在前、抓落实、重实效。在新形势下，思想品德教育工作队伍的外延