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加强企业退休职人员在社区 宣传思想工作探讨 　　随着改革深入国内逐渐步入老龄化社会，企业退休、退职人员在社区居民类型中占有一定比重，并呈增长趋势，他们在社会发展中，特别是在社会经济改革和建设中做出了重要贡献。在深化改革开放和发展社会主义市场经济的新形式下，以社区基层党组织为平台，加强企退人员宣传思想工作，对提高企退人员文明素养，社区文明程度和生活质量，促进改革发展、维护社会稳定，都具有重要意义。 　　针对企退人员在社会化管理中出现的新问题，在充分发挥社区基层党组织优势的同时，遵循贴近群众、生活、实际的指导原则，紧密联系企退人员的思想实际和精神生活，培育文、体、娱活动的自治组织，创新企退人员的宣传思想工作模式和方法，提高企退人员对社会的归属感，强化基层党组织宣传思想阵地作用，满足企退人员退休生活精神文化需求，引导企退人员更好地参与到社区社会化管理中。 　　一、企退人员宣传思想工作面临的挑战 　　深化改革开放以来，伴随着经济和社会生活的开放，人员思想也从过去传统的禁锢中解放出来，释放出各种各样的思想，企退人员思想和体力较为清闲，人员数逐年扩大，这一群体的宣传思想工作面临新挑战。 　　1、企退人员思想观念变化带来的挑战 　　随着深化改革步伐的迈进，社会生活质量的普遍提高促使企退人员对自身生活的要求也逐渐提高。与之伴随的，中西方思想观念碰撞不可避免，加之现代科技发展带来的网络信息的开放性、及时性、无国界性，使得任何一个国家向其他国家输入价值观和意识形态变得简单容易，尤其是享乐主义、拜金主义等思想观念的传入，产生了消极影响。一些文化水平不高，对西方文化不甚了解的企退人员，缺乏批判和甄别的能力，容易受这些思想的蛊惑。企退人员思想的多元化趋势，尤其是错误不当的思想观念对社区稳定和谐带来了挑战，如何做好企退人员思想政治工作是摆在社区宣传思想工作的一道难题。 　　2、社区宣传思想工作的内容和方法的有效性带来的挑战 　　思想观念的更新、养老金基数低、生活环境的变化，对企退人员思想政治工作传统的内容和方法带来了挑战。过去，长期的宣传思想工作实践总结的方法、原则，在现实中大都仍然是有效的。但社会在发展，宣传思想工作的方法、原则也应该适应这种变化。开展以家庭美德教育为主的社会主义核心价值观教育，方法上注重心理疏导和关怀。既要坚持宣传思想工作的原则和方向，又要运用灵活科学的艺术因素，是社区宣传思想工作的一块“短板”。 　　企退人员的宣传思想工作除上述面临的挑战外，还表现出对社会主义市场经济运行的适应度不够，与个人争取生活幸福的目标有一定差距等，在这种情况下，企退人员宣传思想工作的合法性遭到质疑，给宣传思想工作获得理解和支持带来了挑战。 　　二、发展建设好企退人员宣传思想工作队伍 　　宣传思想工作队伍现状和存在的问题，与社会不良影响，领导的忽视、宣传思想工作人员自身素质不高及对宣传思想工作各方面认识上存在的偏差等因素有关。加强宣传思想工作建设，社区需通过提高宣传思想工作队伍素质的有效措施，发挥宣传思想工作应有的效应。 　　1、充分发挥高素质企退人员模范带头作用 　　企退人员从工作岗位上退休，整体素质较高，老党员、老干部、老模范工作者思想觉悟高，有一定的文化素养，可以充分发挥他们的示范带头作用，做好社区宣传思想基础工作。一是依托基层党组织，发展志愿者，发挥物业管理队伍的作用，帮助企退人员解决实际问题，强化物业管理；二是利用这一优势教育资源，发展书画、乐器、武术等文化体育小队，寓教于乐，融入社区丰富多彩的文体活动。 　　2、不断提高宣传思想工作人员的综合素质 　　新时期加强企退人员宣传思想队伍建设，积极抓好领导班子的自身建设，发挥好模范带头作用，以宣传思想工作人员理论培训、实践指导为切入点，在加强政治理论知识的基础上，重视各项专业知识，树立自己正确的思想观点，以身作则，把学习政治理论与社区管理和业务知识结合起来，学以致用，不断提高社区宣传思想工作人员综合素质。 　　3、健全宣传思想工作的保障制度 　　当前，宣传思想工作人员的社会地位和权益随着改革的深入而存在不同的机遇。有的对思想政治工作人员给予一如既往的维护与尊重，有的漠视他们的权益，在待遇上宣传思想工作人员机会相对少。针对这种情况，社区需健全思想政治工作人员职务晋升、职称评定等方面的保障制度，给予相应的政治和经济待遇，使他们职业发展有空间，没有后顾之忧。 　　三、对企退人员宣传思想工作方法和载体的展望 　　针对企退人员的宣传思想工作要取得实效，不仅需要正确的理论知识和强大宣传思想队伍，而且需要借助形式多样的载体。可以采取有效的方式和大众易于接受的传媒技术，在宣传思想工作中发挥作用。因此，必须大胆探索新的工作载体，加强宣传思想工作。 　　1、开展“四季养生”、“国学道