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加强医院党建思想政治工作实践与思考 　　摘 要：近年来，镇江市第三人民医院认真贯彻落实上级党委工作部署，抓班子、带队伍，保生产、促和谐，有效发挥了党的政治优势，促进了党建思想政治工作与医院经营发展的深度融合，为医院发展提供了坚强的组织保障、思想保证和强大的精神动力。本文就新形势下，进一步加强和改进党建思想政治工作谈一点粗浅的认识。 　　关键词：新形势 党建 思想政治工作 对策 医院 　　党建思想政治工作，是国有企事业单位独特的政治优势，是实现科学发展的关键因素。面对新形势、新任务，医院党委坚持“围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的原则和方法，进一步解放思想，大胆实践，狠抓制度建设和落实，不断创新工作体制机制，以发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，积极开展各项工作，促进了医院改革、发展、稳定各项任务的完成。 　　一、医院党建思想政治工作的主要做法及成效 　　1、领导班子决策水平和能力素质不断提升。加强学习型班子建设，党委中心组每年集中学习次数不少于24次，学习出勤率达到98%以上。组织开展“学创”主题实践活动，两级班子和党员干部系统学习了习近平总书记系列重要讲话精神，以及医院经营管理专业知识，引领发展的能力不断增强。 　　2、基层党组织战斗力不断增强。扎实开展基层组织建设年活动，对基层党组织进行分类定级，有效激发基层党组织的责任心和荣誉感。坚持支部书记季度例会制度，提高党支部书记执行政策、服务群众、维护稳定和民主管理的能力，丰富和拓展了党建工作的网络平台。 　　3、党员干部队伍作风建设取得新进展。扎实推进党的“两学一做”活动，达到了提高思想认识、转变干部作风、职工群众受益的目的，受到基层群众好评，党群干群关系进一步密切。加大党员活动阵地建设力度，更新党建活动宣传栏、设立“流动书箱”，实现了党员活动阵地的提档升级。 　　二、当前医院党建思想政治工作面临的主要问题 　　1、个别党组织的战斗堡垒作用未有效发挥。从总体上看，大部分的基层党组织能够围绕中心抓党建，抓好党建促发展，完成了各项工作任务。但有个别基层党支部工作缺乏主动性和创造性，充分调动党员和员工队伍的积极性，推动和促进医院经营任务的完成等方面，还缺少有效的办法和措施，发挥政治优势、提振队伍士气的作用未有效发挥。 　　2、少数党员干部没有发挥示范带头作用。面对繁重艰巨的改革发展稳定任务，少数党员干部知识结构、能力素质、精神状态还满足不了形势发展的需要，责任心、执行力以及担当意识不强，工作标准不高、要求不严，遇到困难存在“等、靠、要”思想，表率示范作用不强。 　　3、部分医护人员的主人翁责任感有待增强。医院多成分的用工制度，复杂多样的员工利益诉求，造成了在目前形势下，少数员工对医院的归属感、认同感不强。工作中缺乏敬业精神和责任意识；学习专研、提高技能的动力不足，岗位技能不能适应形势发展的需要；缺乏奉献精神，过于计较得失，不能很好地处理组织与个人的关系。 　　4、廉洁从业管理存在薄弱环节。医院的经营特点，决定了多数岗位都涉物涉钱，廉洁风险较大。近年来，尽管我们加大反腐倡廉工作力度，始终保持对违纪行为严肃处理的高压态势，但在员工队伍的廉洁建设上仍存有薄弱环节，少数干部责任心不强、管理不严、制度执行不力等问题还相对突出，个别医护人员面对利益诱惑，心存侥幸，置制度规定、红线于不顾，违纪违规现象仍有发生。 　　三、进一步加强医院党建思想政治工作的方法 　　1、提高班子和干部队伍的能力素质。以增强学习效果为重点，加强和改进党委中心组、基层班子的学习，创新方式方法，丰富学习内容，提升各级班子引领发展、强化执行、团结干事的能力。严格落实班子议事决策制度，促进领导班子决策的民主化、科学化和规范化。加强干部队伍能力素质建设，量身制订干部培训计划，通过组织培训、实践锻炼、轮岗交流等多种形式，切实提升干部队伍的理论素养、业务水平和工作能力。加大年轻干部培养选拔力度，完善激励约束机制，加强管理和考核，努力建设“想干事、能干事、好共事、干成事、不出事”的优秀干部队伍。 　　2、发挥好基层党组织的政治优势。基层组织是党全部工作和战斗力的基础，要把抓基层、打基础作为一项长期的战略任务，优化组织设置，规范基础工作，创新工作方法，落实党建工作责任制，完善对支部班子的考核评价机制，扎实推进基层党组织整改提高、晋位升级工作，进一步提升基层党建工作的水平和效能。要认真落实《关于加强和改进党建和思想政治工作的实施意见》，紧紧围绕服务医院发展、服务员工群众，落实党内组织生活制度，提高“三会一课”、民主生活会质量。要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求选优配强基层党支部书记，采取内部集中轮训、选派外出培训、开办优秀支部书记论坛、搭建网络党建平台等方