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加强政工队伍建设思考 　　摘要：本文就如何加强企业政工干部队伍建设问题进行了具体的探讨。 　　关键词：政工队伍；建设；思考 　　Abstract: This specific discussion on how to strengthen political workers ranks.Keywords: political work team; construction; thinking 　　中图分类号：D412.62文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012） 　　 　　一、政工干部应具备的基本素质#160; #160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160; 　　（一）政治素质#160;这是政工干部必须具备的关键要素，没有这一点，作为思想政治工作者就失去了立身、立言、力行的根本。政工干部必须坚定正确的政治方向，才能有资格有能力去宣传、教育和引导广大职工。 #160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160; 　　（二）理论素质#160;#160;政策理论水平是政工干部的看家本领，也是思想政治工作能否顺利开展的重要前提。在这方面，政工干部必须高人一筹，在思想和行为上，成为员工的先导者。最基本的要求是：对现阶段党建理论、思想政治工作理论及群众工作理论要耳熟能详，对哲学、政治经济学、法律、宗教、文化以及共产主义运动史等方面的知识要广涉博览，并能运用这些理论知识教育群众、观察事物、分析问题、指导党建和思想政治工作的实践。要本着学以致用的原则，对最要紧的东西，必须深刻领会，融会贯通，决不能一知半解。一个政工干部，如果在理论问题上一问三不知，那就不是一个称职的政工干部。 #160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160; 　　（三）业务素质#160;#160;政工人员只有不断加强学习，勇于实践，使自己要有较为丰富、全面的知识储备，并要不断进行知识更新，优化知识结构。努力做到自己的业务素质与时俱进，适应企业发展的需要，才能在政工岗位上做出成绩#160;。#160; 　　（四）道德素质#160;#160;自古以来，品德修养是为人处事的第一条。政工人员要用#160;“以德治国”和#160;“八荣八耻”的思想武装头脑加强道德修养，自觉抵制行业不正之风。在工作中要密切联系群众、以身作则、谦虚谨慎、作风正派、办事公正、吃苦在前、享受在后、廉洁奉公、光明磊落、坚持原则、尊重人格、举止文明、胸怀坦荡，只有这样，才能得到广大职工的信赖和尊敬。同时在做思想政治工作的过程中，自己的道德修养也会得到进一步的提高和升华。 （五）法律素质#160;#160;法律意识是人的素质的重要组成部分，是指依法办事，依法律己，依法维护群众的合法权益，运用法律手段解决问题的意识。为此，政工人员必须认真学习法律知识，在我国全面推进依法治国的进程中，带头学法用法，增强#160;自己运用法律手段做好思想政治工作的本领。#160; #160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160; 　　（六）创新素质#160;#160;创新素质是指创造者的精神素质，是一种综合素质，包括人的理想、意志、毅力、胆识、动机、自信、兴趣、情感以及风险精神和拼搏精神等非智力因素组成的品格，它是一种积极探求的心理取向，是一种积极改变自己，改变环境的应变能力。要求政工人员努力提高创新素质和能力，运用新的思想和方法解决思想政治工作中出现的新问题，使思想政治工作常抓常新，保持旺盛活力。能够在不断总结经验教训的基础上，不断接受新事物，学习新经验，并结合工作实际加以灵活运用，给思想政治工作赋予新的形式和内容，使思想政治工作富有时代感。 　　 　　二#160;、加强企业政工队伍建设的思考#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160; 　　（一）转变观念，创新思维。创新思维是推进企业发展的前提条件，也是企业思想政治-工作改革创新的内在要求。随着企业机制体制改革的深入，迫切要求企业思想政治工作进行改革和创新，以适应企业可持续健康发展的需要。解放思想、创新思维是无止境的。 要实现企业“做强、做大”的目标，必须把思想政治工作摆在首位，确保企业发展的方向正确。只有思维前瞻，才能具体指导实践，创新思维是企业思想政治工作创新的必由之路。 　　（二）狠抓业务培训,增强政工干部业务素质#160; 　　精简政工组织机构和政工队伍是企业适应市场经济发展的必要手段和措施,但企业的党建思想政治工作还必须加强,作用还需进一步发挥。在这种情况下,就要求企业政工队伍必须向精干、高效发展。因此,企业党组织要将强化政工干部业务知识培训列入议事日程,抓好组织落实