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加强项目党建工作创新研究 　　摘要：加强项目党建是中交二航局项目施工管理建设的重要内容，也在企业发展中发挥着极其重要的作用。在建筑业发展水平不断提升的情况下，中交二航局要想在激烈的市场竞争中树立良好的形象、提升自身竞争力，不仅要重视项目开发与管理，还应注重党建工作，推动党建工作的规范化和标准化，确保企业在项目拓展上实现新的跨越。文章主要结合实际案例，对如何做好项目党建工作进行简要分析，针对存在的问题提出了相应的解决方案，可供参考。 　　关键词：深化改革 项目管理 党建工作 问题 解决方案 　　中图分类号：D267.1 文献标识码：A 　　1 引言 　　近几年，中交二航局第二工程有限公司（二航局二公司）针对项目建设中存在的党政组织不能与项目工程同步设置、项目管理跨度与项目设置不相配等问题，提出需从加快各个项目的党组织建设为主，转变施工环境与员工的思维方式，以确保当前的企业项目思想工作能与市场发展相适应。同时，为了化解外部发展与内部环境的矛盾关系，提升企业的凝聚力，应确保党员能在项目建设中发挥先锋模范作用，让干部和党员在实际工作中具备充足的活力和意识，以凝聚成更强的工作合力，解决项目时间紧、任务重、施工难度大等问题，促使项目建设与党建工作形成“双赢”的局面。 　　2 关于党建工作项目化的初步思考 　　二航局二公司党委在充分把握施工企业党建工作基本形势的基础上，提出了以项目为主体，推动基层党建工作开展的命题。而这一命题的落实，需在明确深化改革形势下，施工企业党建工作开展需满足的新要求、要达成的新目标，确保党建工作适应新常态。推进党建工作项目化是确保党的建设工作有目标、有方向、有依据的关键。 　　2.1项目党建的局部性特征 　　项目党建代表企业的部分党建工作，对推动企业综合效益的提升、确保党建工作的顺利实施等具有重要作用。鉴于此，在项目党建相关工作落实的过程中需重点突出企业生产经营的目的。 　　2.2 党建与中心工作的融合性特征 　　项目党建的实施需将党建作为中心与核心，切实将项目党建融入到企业生产活动中，以确保企业的发展步伐能紧跟时代要求，同时还应将党员的战斗力与企业的?l展力结合起来。 　　2.3项目党建和日常工作的区别性 　　党建工作在落实过程中需将重点问题和任务凸显出来，以确保有关人员能有针对性、有目标地开展党建工作，避免形成党建工作日常化的局面。 　　2.4项目党建实施的阶段性 　　在企业投入生产的初期阶段，党建工作应将调动职工积极性为目标，在进入成熟阶段后，需在这一目标的基础上对工作制度进行完善，并注重党建工作的科学化、集约化发展，实现党建立项项目的良性发展[1]。 　　3 项目党建现状 　　3.1党建定位不够准确 　　项目党建定位不准确是企业发展中的普遍性问题，主要体现为党员干部未准确把握项目党建管理的概念及内容，使项目党建在实际开展中出现偏差；负责项目财务预算和项目设计等业务的人员存在分配不合理、定位不准确等问题；项目党建化项目管理在党建工作中是一项创新，在实际展开中经验不足或无实践项目可以参照，导致党组织在遇到针对性、普遍性难题时，无法及时采取有效的措施予以解决。 　　3.2项目党建推动和实施力度不够 　　二航局二公司在党建有关工作开展过程中，未增强与其他企业的沟通与合作，无法实现党建信息的横纵向流通；未对党组织与企业基层组织之间的关系进行明确，使这两个组织的相关工作均是独立展开，导致相关党建建设项目的落实效果不理想，推动力度不足[2]。 　　3.3项目党建推广效果不明确 　　第一，在项目党建建设期间，资金投入力度不足是造成项目党建推广效果不理想的主要原因，具体来说即上级党组织未予以项目党建建设充足的经费保障。 　　第二，一些党组织过于注重活动的展开，而忽略了在活动展开过程中总结和推广经验；同时由于党组织相关工作的落实缺乏制度保障，再加上受到地区地理因素、经济条件、整治活动等因素的影响，使项目党建工作的落实效果不理想。 　　3.4党员教育管理不规范 　　在对党员实施教育的过程中，未结合现代科技手段突破传统的教育方法，仍采用报刊阅读、集中学习等方式，在教育过程中也未结合现代社会对党员的实际需要，使党员在接受教育的过程中处于被动状态；现阶段党员教育多存在“重数量、轻质量”的思想，党员教育工作展开的针对性较差；在党员管理中，党员在不同项目之间频繁流动，这在一定程度上增加了党员教育管理的难度。 　　4 做好项目党建工作的措施 　　4.1成立党支部 　　针对项目建设存在的工期紧、任务重、要求严等特点，二航局二公司突破了党组织设置形式，创建了以项目为单位的党支部，按照“一个项目一个支部”的原则，将党支部覆盖于整个项目施工中。同时在创建党支部的过程中，深入开展“两学一做”学