加强事业单位审计效率途径分析.docVIP

加强事业单位审计效率途径分析 　　摘要：随着我国经济的发展和进步，市场经济从建立初期到现在已经有了很大的进步和发展了，所以事业单位中的审计工作的效率也有所提高。我国事业单位也逐渐建立和完善相关的审计机构，并且也开展了许多审计工作得到了一定的成效，使得财务收支体系更加规范、降低了成本、提高了工作效率。但是在我国事业单位中的内部审计工作有待提高，本文就针对事业单位如何提高审计效率的途径进行了分析和研究。 　　关键词：事业单位 问题 审计效率 　　审计工作在事业单位工作中是不可缺少的经济监督工作，是事业单位依据相关法律下成立的监督事业单位的经济和财务行为对经济活动的完整性和真实性以及合法性负责任的一个经济管理部门。我们国家的事业单位就是指能够为广大人民群众服务、以及行使政府职能的机构单位，其中包含：科技、教育、卫生、文化等等公众的活动。事业单位中涉及到经济的行为必须是合法和真实的，因为只有这样才能在广大人民群众之间树立起政府的威信，人们才能更加信任政府依靠政府，所以说要加强事业单位审计效率是一项重要的任务，关系着社会稳定以及政府的形象。 　　一、事业单位审计工作中存在的问题 　　（一）没有较强的内部控制意识 　　首先相关工作人员要加强内部控制的意识，因为有了意识之后才能更好地指导工作的开展，具有良好的内部控制意识是能够保障内部制定的制度能够被更好地执行和完善，有的单位却没有良好的内部控制意识，将重心都放在事业的发展和业务的发展上面，忽视了内部控制管理，许多部门都有一个观点就是事不关己高高挂起，认为这些内部控制的管理跟自己部门没有关系，所以就没有必要关心。还有些单位根本就没有设立内部控制制度，因此也就没有办法执行内部控制制度；甚至有些单位虽然设有内部控制制度，但是没有人监督执行，制度放在一边，也只是为了应付相关部门的检查，执行力度不严格。 　　（二）目前我国审计制度不够规范和健全 　　目前我国的事业单位中的内部审计工作依据的相关审计制度不够完善，因为审计工作的执行必须要按照相关法律法规中关于审计的规章制度以及相关审计协会制定的审计准则，尽管一些部门的审计制度是经过许多实际经验得出来的结果，但是没有形成一个比较规范的体系，所以执行起来也比较困难。并且审计制度的制定不光是着力于现在，还要从长远的方向来看，才能形成一套比较稳定的制度，在执行审计制度过程中还要不断探究和随着实际情况的变化而对审计制度作出适当的调整，现在许多单位内部虽然制定了一些审计制度，但是制度内容比较陈旧，这些制度已经不能适应当前的发展了。 　　（三）审计工作人员的自身素质需提高 　　事业单位的审计工作人员的工作态度以及工作水平关系着审计工作的权威性以及客观性，相关审计标准说明中规定审计工作人员的业务素质应当是具有会计、管理、财务、计算机、审计、工程、法律等等相关知识的工作人员，除此之外还要求工作人员要具备一定的审计经验和优质的职业道德。但是实际情况是我国目前的相关审计工作人员的素质普遍不高，经过相关调查表明我国事业单位的审计工作人员大多仅仅具备财务和会计知识的人员，并且有些还没有接受专业和系统的培训直接上岗的工作人员，另外我国在规范相关审计工作人员的职业道德上面仍然存在一些漏洞，就导致了审计工作人员没有受到相关制度的约束，工作态度就比较随意，这样工作人员的工作效率势必会大大减弱。 　　（四）审计工作的效率低下，严重影响审计工作的进步和发展 　　审计工作效率低的原因主要有几个方面：一是审计报告脱离实际情况；二是审计报告出现严重的漏洞没有被发现；三是没有经过严密考虑的意见盲目被实施导致造成了严重的损失。审计工作效率低是因为执行工作时出现审计程序和方法的问题，还跟审计工作人员的工作失误有直接关系，一旦出现了严重的后果和损失，就会是高层领导对本单位的审计工作及工作人员失去信心，这就导致了审计工作的形象受到损害。 　　（五）内部审计没有明确的目标 　　事业单位的审计部门基本职责就是要为本单位以及本部门的目标而执行工作，这样与单位的发展密切联系，使得单位的审计工作具有很强的执行性，但是就目前我国的事业单位的审计部门的工作来看，大多都是与本单位的目标背道而驰。 　　二、加强事业单位审计效率的途径 　　（一）加大审计工作的宣传力度，引起相关高层领导人对审计工作的重视 　　要引起相关领导人物的注意力，内部审计工作人员要树立认真严谨的工作态度，并且在执行工作中要以取得怎样的效果为目的，经过一段时间的努力审计工作取得了一定的成绩的时候，这样不仅能为事业单位带来经济利益，还能使高层领导看到审计工作的成效，并且会更加重视审计工作，也会促使高层领导加大对审计工作的资金支持，保证审计工作能够顺利进行。 　　（二）从审计工作人员的自身素质着手 　　审计工作要求工作