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区域文化对高职学生就业观念影响研究 　　［摘要］对某一地区区域文化的认同，已经成为影响高职院校的大学生就业观念的重要因素之一。针对高等院校的大学毕业生就业难、难就业的现象，文章就区域文化对高职学生就业观念所产生的影响进行了分析，并就如何透过区域文化对高职学生就业观念产生影响，正确引导学生树立科学理性的就业观念，提出了相应的建议。 　　［关键词］区域文化 高职学生 就业观念 　　［作者简介］李彤（1964- ），男，天津人，天津滨海职业学院国际商务系，副教授，主要从事人文社会科学研究。（天津 300451） 　　［中图分类号］G710［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2011）12-0085-03 　　 　　经济是人类文明赖以生存与发展的物质基础，它促成了整个社会的进步。在经济发展与人类文明的互动过程中，通过各种文化要素的提升与发展，达成了我们今天的生活状态。现代人们已经公认：文化是人类最根本的发展能力，国际竞争或区域竞争归根到底是文化的竞争，也就是人的竞争，所以从某种角度上讲，文化和人文传统是社会发展的原动力、创造力，而资金、资源等则是发展的助推力。与时俱进，不断增创文化和人文传统新优势，对于保持一个地区自身发展的先进性和生机活力，具有根本性的战略意义。而高职院校在区域文化和区域经济的发展中具有重要的功能作用：它会为区域社会的进步播撒新的文化种子；会为引领区域文化的创新做出贡献，更会为区域经济的发展增添新的活力。那么，如何正确分析区域文化对高职学生就业观念的影响，引导高职学生树立科学理性的就业观念就成为当前及今后我们必须要认真研究的重要课题。 　　一、区域文化的内涵 　　区域文化就是在一定的地域范围内，在历史发展中所形成的特定的文化内涵，以一定的物质文化和精神文化，或其遗存，构成这一地区的文化中心，经过一定的研究开发，形成具有该地区的文化特点的文化。一个地区的区域文化与区域经济共同组成了这个地区的综合竞争力，其中区域文化是区域经济吸引力与辐射力扩大的基础，是支撑区域生存、竞争和发展的巨大动力和无形的资产。任何一个区域在发展的过程中，不仅要重视经济的发展，同时还要重视文化的发展，在提高民众文化素质的同时，发挥区域文化对区域经济的促进作用，使地域特色文化渗透进区域经济建设中，形成有特色的区域经济模式，从而提升本区域的综合竞争力和发展的动力。 　　一个地区区域文化的形成会有很多的因素，而在形成区域文化的诸多因素中，某一知识群体的影响也是极为重要的因素。因为这些人的影响虽然是潜移默化的，但是他们所彰显出来的凝聚力、推动力、表现力却能够渗透到区域文化的各个方面，形成特定地域的文化特色，从而影响到区域经济的各个层面，进而对区域经济的发展起到提升和推动的作用。现代经济社会是一个极具竞争力的社会，它要求劳动者必须是具有现代创新意识的人。而高等职业院校的大学生以其不因循守旧，不满足现状；乐于接受新事物，不断补充新知识；重视技能，具有敬业精神等特点成为区域经济发展中非常具有典型性的一个知识群体，直接影响着区域文化特色的构成。关注这一群体的发展，特别是了解区域文化对这一群体就业观念的影响，对于提高区域经济的综合竞争力是非常重要的事情。 　　二、区域文化对高职学生就业观念的影响 　　1.注重现实，入乡随俗，过于注重眼前利益。由于地理环境、历史传承和经济条件等诸多方面的原因，不同区域的生活习惯、文化氛围存在着很大的差别。如滨海新区，它是一个以移民为主的区域，它吸收、融合了多种文化背景下的移民。通常来说，外来移民都带有原来生活区域的社会价值观，对不同职业的评价也千差万别。但是从整体上看，移民的显著特点之一就是不安于现状、富有拼搏创业精神、舍得吃苦。特别是高等职业院校的大学生，这些新型的“移民”，他们除具有这些特点之外，更是具有很高的文化知识和职业技能，因此他们的就业观念应该是理性的、科学的。然而对于土生土长的本地人来讲，由于他们长期在相对封闭的环境中所形成的狭隘的职业意识，所以他们对职业的选择更加关注经济条件是否好、工作环境是否舒适、社会待遇是否高等方面的因素，因而他们的就业观念就是现实的。但是，由于现实条件下工资待遇、住房需求、生活成本提高等因素的影响，在两种不同的职业观念的博弈中，区域文化中本地人的这种很现实的就业观念就深深影响了高职大学生对职业的选择。因此，他们也“入乡随俗”，对职业的价值取向也渐渐偏重于经济利益，不管职业是否能够学以致用，也不管职业是否能够实现自我价值，他们优先考虑的是那些稳定体面、高薪高酬的职业，他们会把追求经济利益作为了择业时所考虑的第一要素。 　　2.社会舆论影响职业理想，个人愿望常常被他人左右。高职院校的大学生对于所就读地区来说大多数是外来移民。初次就业时很多人会本着生存第一、发展第