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加强卫生系统领导队伍建设思考 　　摘 要：认清加强医疗卫生系统领导队伍建设的必要性，探索有效渠道提高卫生领导队伍的；整体；素质， 以积极推进医疗卫生事业的改革，实施“十一五”规划，全面建设小康社会。 　　关键词：卫生系统领导队伍，医疗卫生 　　“非典”疫情的出现，医疗卫尘体制的深化改革等一系列问题摆在我们面前。我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，如何在这一战略机遇期加快卫生事业发展的步伐，关键取决于各级卫生领导下部的领导能力，因此，加强卫生行业领导队伍建设显得尤为重要和突出、各级卫生领导干部，要适应新形势和新要求，进一步增强忧患意识，刻苦学习，躬行实践，不断提高领导水平和执政水平。 　　 　　一、加强卫生系统领导队伍建设的几点建议 　　 　　1．1思想政治素质教育；加强卫生领导队伍的思想政治教育必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高马克思主义理论水平，坚持把党的思想建设放在首位，贯彻落实科学发展观，大力弘扬理论联系实际的学风，增强把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的能力，提高领导干部的理论思维和战略思维水下、进行政治理沦教育，就是要广大卫生领导十部学会用马克思主义的立场、观点和方法来观察、认识和处理现实问题，提高解决各种实际问题的能力。 　　1．2科学文化知识教育。科学文化知识是关于自然、社会和思维的一般知识的总称。科学文化知识是学习专业知识的工具，是专业拔尖的基础，只有拥有厂博的基础知识，才能在学术上、能力上不断创新和提高。因此加强科学文化知识的学习，对提高卫生领导干部认识和处理各种事务具有基础性作用。 　　1．3专业医疗卫生知识。学习不仅要广，更要专。专业知识与技术是从事本职工作所必需的能力，对于卫生领导干部来讲，学习专业知识就要以医疗卫生知识为主，从基层做起，融会贯通，掌握和运用，以适应科学技术飞速发展的时代挑战，提高自身的工作质量和工作效率，更好地为人民卫生服务。 　　1．4医疗卫生法律法规，规章制度教育，随着我同法制化的进程的不断加快及市场经济的发展，人们希望通过法律手段宋解决医疗事故，医疗纠纷的期望值也越来越高。面对这种情况，各级卫生领导干部必须适应形势的发展，加强工作的制度化管理，积极的彻落实国家各项规章制度，形成学习医疗卫生法律知识的良好学风，增强忧患意识和服务意识，保障各项卜作的顺利开展，为现代化建设搞好服务。 　　1．5心理素质教育，心理家质修养是加强卫生领导队伍建设的重要一环，特别是今天“拜金主义”、“享乐主义”在一部分领导干部中出现，加强心理素质教育显得尤为必要，如何坚守住这些糖衣炮弹的袭击，对广大干部来说是一个巨大的考验，关系着广大领导下部的纯洁性、廉政性。加强心理素质教育可以使领导千部应对来自卫生事业各方面的压力，增强干事创业的信心和勇气，保持卫生事业的和阶发展。 　　1．6决策分析能力教育。决策分析能力是加强吧生领导队伍建设最重要的方面，现代化建没中必然面对许多难题，如何及时有效的解决，化解各方面的危机，才能真正体现一名领导下郎的领导能力。决策分析能力是政治素质、战略素质和科技素质的集合。科学决策包括两方固的内容：一是决策制定过程的科学性，包括决策方法、信息分析的科学性等；二是决策程序的科学性，包括决策管理程序、机制，决策评议机制的科学件等。科学的决策需要领导者具有信息观念、效益观念、信誉观念、科学观念、资源观念、民主与法制观念、时间观念、创新观念等现代意义；需要在坚持理论联系实际、发扬民主的基础上，正确把握科学决策的前提，运用辩证思维，凋查研究的方式方法来提高决策能力，战略管理能力、创新能力、人力资源管理能力。人际关系管理能力等，达到决策的准确性、时效性和经济性，及时为现代化建没搞好服务。 　　 　　二、加强卫生系统领导队伍建设应注意的几个问题 　　 　　2．1建立长期、有效的培训机制。学习不是一蹴而就的事，要把它当作一项严谨事业宋对待，每位领导下部必须自觉、主动的学习，树立终身学习的观念。在学习范围上要广泛涉猎，做到既博又专、既精又细，要适应形势的发展变化，做到学习的内容能为社会主义现代化建设所需，为医疗卫生事业发展所需，为广人人民群众谋福利所需。建立完善干部学习，培训、评价机制，及时发现不足，改进不足，以内强素质，外树形象，真正建立一支素质强，形象好，能够府付各种风险考验的下生领导干部队伍。 　　2．2 注意后备梯队的建设与培养，塑造年轻化的干邵队伍。“十一五”规划中强调，加强推进人才强国战略。要树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才的原则，加强干部队伍建设，努力塑造年轻化的干部队伍。人才竞争关系着未来竞争的成败，各国都把人才的培养列为各项下作的重点。针对我国目前面临的形势，特别是医疗卫生改革的