医院文化与思想政治工作融合有效策略分析.docVIP

医院文化与思想政治工作融合有效策略分析 　　摘要：随着现代化进程的加快，传统的医疗服务模式已经不能满足人们的正常就医需求。医院负责人要注重将医院文化建设与思想政治工作进行有效融合，激发医务人员工作热情，提高医院日常服务水平和核心竞争力。本文着重对医院文化与思想政治工作融合的基础和必要性进行阐释，并提出具体融合策略，以期从根本上推进我国医院建设，促进整体医疗服务水平的提高。 　　关键词：医院文化 思想政治工作 融合 有效策略 　　医院文化是医院日常经营和服务过程中的重要内容。医院文化建设和思想政治工作建设存在概念层面的区别，但其本质都是为了提高医院的整体医疗服务水平，为人们提供良好的就医环境。思想政治工作是医院文化建设过程中不可或缺的重要内容，医院文化建设能够推进思想政治工作的完善，有利于构建良好的医疗服务环境，提高人们日常就医质量。 　　一、思想政治工作对医院文化的积极作用 　　首先，思想政治工作建设能够增加医护人员凝聚力和工作积极性。思想政治工作建设通过对医护人员进行思想教育，引导其从患者的角度思考问题，树立正确的价值观，推动医院各项工作的顺利进行，并促进医院内部各项文化活动的不断完善和发展。 　　其次，思想政治工作建设，能够提高医院整体服务质量。积极开展思想政治工作，能够帮助医院管理者树立正确的管理思想，使其借助医院文化建设，推进医院各项工作的顺利开展，从根本上提高医院整体管理水平和服务质量，有效缓解医患矛盾。 　　二、医院文化建设与思想政治工作融合基础 　　（一）工作主体相同 　　医院文化建设过程中，要坚持以人为本的服务原则。医院文化建设和思想政治工作的根本目的都是为人服务，其都是以医院员工为工作主体。着重对集体意识进行呼吁和强调，能够从根本上提高人的思想道德素质，调动医院员工的日常工作积极性，并充分发挥他们日常服务的主动性，推进医院各项工作顺利进行。 　　（二） 研究领域相同 　　医院文化的涵盖范畴主要包括物质文化、精神文化和制度文化等。其根本目的是构建一种能够被员工所认可的文化理念和价值理念。思想政治工作强调的是思想层面和道德层面的内容。无论是医院文化还是思想政治工作，都着力于研究人的行为层面和意识层面。 　　（三）目标相同 　　医院文化建设的根本目的是突出自身特色，以形成医院特有的行为规范和价值观等，并以此为基础，激发医护人员的日常工作积极性，营造良好的医院环境，有效提高整体医疗服务质量，提升医院的整体形象和患者对医院的认可度。思想政治工作主要是在医院内部宣传马列主义毛泽东思想，对医护人员进行集体主义教育和爱国主义教育等，以提高他们的思想觉悟，进而提高他们的日常服务质量和工作积极性，推进医院建设的快速发展。无论是医院文化建设还是思想政治工作建设，其根本目的都是为了促进医院整体效益的提升，树立良好的医疗服务形象。 　　（四）工作方向相同 　　无论是医院文化建设还是思想政治工作建设，都是以社会主义和马列主义毛泽东思想为导向的。它们的核心思想都是在党的领导下，借助先进的技术优势和设备优势，为人们提供日常医疗服务。医院文化建设离不开集体主义价值观的引导，它与思想政治工作存在方向上的一致性。 　　三、医院文化与思想政治工作融合的必要性 　　首先，医院文化建设与思想政治工作相融合，能够增强医院工作和医护人员的日常凝聚力。借助丰富多彩的文化活动，在医院内部营造一种良好的文化氛围。职工参与医院文化活动过程中，既得到了相应的娱乐和放松，也能够自觉地接受相关思想教育。将医院文化建设与思想政治工作融合，能够改变传统的思想政治教育策略，让思想政治教育更加生动、活泼，容易被医护人员接受和认可，进而达到良好的思想政治教育效果，从根本上提高医护人员的思想觉悟。 　　其次，医院文化建设与思想政治工作相融合，能够提高医院的整体服务水平。当前，很多医院服务不达标，医护人员态度恶劣，人们在就医过程中，无法享受到优质的医疗服务，也不利于塑造良好的医院形象，严重阻碍了医院的未来发展。将文化建设和思想政治工作建设相结合，能够对医德医风进行改进，确保医护人员具备扎实的专业知识和优质的服务态度，真正从患者角度考虑问题。既能够在医疗过程中，坚持为人民服务的原则，也能够有效缓解医患矛盾，实现医院各项工作的顺利推进。 　　第三，医院文化建设和思想政治工作相融合，能够营造良好的人文环境。医院的性质比较特殊，它承载着生命的重任。医院文化建设要为职工提供充足的工作环境、学习环境和生活环境，进而对思想政治工作建设进行推进，既有利于对医护人员日常工作环境进行改善，也有利于为人们提供良好的就医环境，从而提高医院整体服务水平，促进我国各项基础设施建设的不断完善。 　　四、医院文化与思想政治工作融合的有效策略 　　医院文化建设与思想政治工作