医院文化在其发展进程中作用研究.docVIP

医院文化在其发展进程中作用研究 　　医院文化是医院的灵魂所在，有其深刻的精神内涵，它能够增强医院的凝聚力和向心力，并在医院的发展进程中起着不可忽视的作用。本文通过对患者的人文关怀，树立良好的社会形象，对医疗技术水平的不断追求，对医院职工的团队精神和学习型医院的建设以及对医院规章制度的落实等几个方面，探讨了医院文化在其发展历程中的重要作用。 　　 　　中国是一个具有五千年文明的饱含精湛文化底蕴的国家，文化对我国的建设与发展，凝聚中华民族的意志力，陶冶国民的情操，提高民族自信力，抵御外国列强的侵略，历来发挥着非常重要的作用。可以说，一个国家，一个民族，如果没有强大的文化作支撑，那是不可思议的。文化是推动社会进步的力量，文化对一个企业、一个单位的发展有着十分重要的作用，医院文化在其发展历程中理应占有一席之地。“大医精诚，医乃仁术”，是医院文化的深刻内涵。医院文化是医院的灵魂所在。全心全意服务于社会，服务于大众，加强医者职业道德理念的修养，是医院文化的内在动力和源泉。医院文化在其发展进程中的作用主要体现在以下几方面。 　　 对医疗技术水平的不断追求是医院文化的直接体现 　　 医院是服务社会的窗口，医院以其过硬的医疗技术在百姓心目中树立起一定的服务形象，无形中传递着特有的医院文化。医院文化很大程度上体现在医疗机构对于技术的改进和突破的追求上，这一点首先表现在要能给病患者提供优质的服务，使患者摆脱病痛的折磨，让他们早日康复，给他们带来健康的保障；其次，先进的医疗技术和顶尖人才可以提高医院在同行业中的竞争能力，做到人无我有，人有我优。医学之父希波克拉底曾说：“医术是一切技术中最美和最高尚的”。在医院这个特殊的服务群体中，对于高技术、高效率的追求意识，在无形中辐射出来的行为，不得不说，为医院整体文化建设增添了一份决定性的力量，最终是为了取得社会的信任与赞誉。精湛的医疗技术不仅传递出医院对于学术与疗效的高要求，同时也体现出医院技术的创新和突破所带来的医疗优势。这也是一个以“一切为患者、为患者一切”为理念的医院的最终追求。 　　 医院对于医学人才的吸纳也从一定程度上反映了医院文化。医院技术群体的组成，一方面体现在一代又一代医者精湛技艺及厚重的医疗技术底蕴的积淀，另一方面还来自于医院的新生力量的涌现和人才的培养，对本单位人才的稳定与凝聚，对社会上医疗人才的吸纳，对新进人才的试用、筛选、聘用和培养，倾注了医院的心血，而由新生力量带来的广阔视野和前沿技术，乃至对于旧理念的全新理解，都有助于推动医院医学技术的发展与壮大。 　　随着社会的进步，人们对生活质量的要求日益增强，加之临床诊疗技术水平的不断提高，新技术、新项目的开展，离不开先进的医疗设备，先进医疗技术的引入，各种高精尖医疗设备和技术不断推向医院，可以折射出医院对先进医疗技术的更高追求，为医院的建设和发展增添了活力。设备的应用与人才的引进、接纳和培养成正比，他们共同驱动着医院的发展。所以，恪守医院对于病患和社会的职责，是医院文化中最重要而基础的一部分。 　　 医院职工的团队精神和学习型医院的建设，是优化医院文化的有力保障 　　 对患者的治疗过程是医院工作的综合体现，是一个能动的过程。它离不开医院领导班子的合理安排与运作，离不开医疗人员的精湛技术，离不开护理人员的精心呵护，离不开行政管理人员的配合，离不开后勤服务人员的保障工作，可以说，在医院离开了任何一项工作，都是无法正常运转的。因此，它是一种团体力量的凝聚，是一种团队精神的高度体现。所以，医院文化的另外一个重要方面体现在医护人员的团队合作精神上。对于合作意识的培养，医院在管理上应从实际出发，在团队安排中追求合理和高效，优势互补是一个重要依据。医院应倡导以团队共赢为主的良性竞争环境，摒除图谋私利的恶性竞争。团队精神的培养在治理过程中得以落实，各医疗人员应明确自己在团队中的地位和职责，同时协助他人，共同完成对患者的治疗过程。相互配合的前提是能够相互了解和沟通，医院在加强对职工素质和技术的培养的同时，还应加强其相互了解和默契程度，多提供相互交流的平台，增进彼此的信任和认可，使合作过程更加顺利。合作的目的在于更加全面有效地为病患者服务。医院对于职工的培养，还应体现在对职工的职业道德和社会责任感的培养，全方位为建设医院文化奠定基础。作为医院的领导者和管理者，就应该以平等的态度对待医院的每一位员工，关心全体员工的衣、食、住、行及健康成长，在医院形成一种凝聚力和向心力，为每一位员工提供一个施展才华的平台，在医院创造一种和谐的环境。 　　 当今世界医疗技术的蓬勃发展，不仅推动着医疗卫生事业的不断进步，同时也是给医疗服务行业指明了方向。加强医务人员的医疗技术的提高，通过建立科技文化培训平台，以学术讲座、讨论交流、科研考核等形式，对职工进行岗位技