培训需求分析在企业培训中必要性分析.docVIP

培训需求分析在企业培训中必要性分析 　　摘 要：在一个组织当中，人的作用至关重要，随着社会的进步，越来越多的学者和企业管理者认识到人的价值，并已经采取了各种各样的措施对企业的员工进行了培训，以提高他们的综合能力和个人素质，实现人力资源的最大化利用。但是由于很多企业在进行培训活动之前并没有进行必要的培训需求分析，这也就导致他们的很多措施以及培训活动并没有起到应有的效果。本文就当前企业进行员工培训的必要性、需求分析的作用等进行了深入的研究和分析，深入论述了培训需求分析的必要性。 　　关键词：培训需求分析；培训 　　一、企业开展培训活动的动因分析 　　根据相关的研究数据，当前大多数企业开展员工培训的原因主要可以分为以下几类，这也是上述问题出现的主要原因。 　　1.盲目跟随潮流。很多企业尤其是中、小企业对员工培训并没有一个清晰的认识，很多时候他们开展培训活动只是因为大型企业或者周边的其他职业都对员工进行了培训，为了不落后于人，他们也跟风开展培训。虽然适时对员工进行培训可以提高他们多方面能力，但这种情况下的培训并没有实质性的内容，培训的目标、方式以及对象等都存在很大的不合理性。如果真有必要进行培训也应当咨询专业机构后再做决定，绝不能盲目从众。 　　2.管理者主观意识。还有一些企业尤其是刚成立不久的企业进行培训的原因是由于管理者认为有必要进行培训。但是由于这些企业刚刚创立，相关的