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培训经营视角下企业E―learning研究 　　摘要：伴随着信息技术的飞速发展以及人们对学习型组织的广泛关注，E-learning作为一种全新的学习方法在全球范围内普及起来，特别是在企业培训领域，具有很大发展潜力和空间。本文基于培训经营这一培训行业的新视角，在总结企业E-learning发展现状和分析E-learning特点的基础上，运用经营的思维方式从吸引参与、实现盈利、长久发展三个方面构建企业E-learning实施，以期为解决当下企业E-learning的发展困境提供有益参考。 　　关键词：E-learning；企业；培训经营 　　中图分类号：F49 文献标识码：A 　　一、引言 　　目前全球经济一体化趋势已经不可逆转，企业之间的竞争日趋残酷，如何创造、保持并强化企业的核心竞争力成为企业关注的焦点，然而培训作为企业提高核心竞争力的重要手段之一，已经被越来越多的企业所重视。与此同时，我们也发现以课堂、班级为组织特征的传统培训方式，由于需要人员集中脱产培训、耗费资源、内容更新缓慢、缺乏及时跟踪等缺点，已远远不能满足企业发展需要。而企业E-learning改变了传统企业培训的观念、体制和管理方式，而且具有投资回报率高、信息传递及时、教材更新迅速、内容可重复利用和不受地理限制等优点，已经在美国等发达国家的企业里得到普遍应用。目前，美国通过网络进行学习的人数正以每年300%