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基于CBE教学模式高职英语教学模式设计 　　CBE教学模式注重的是学生个体潜能的开发、智能的发展与技能的完善，倡导的是人的主体性、个性的自由与独立及个人价值的实现。然而国内一些高职院校长期以来对于英语课程的教学理念依然是以学科教学为本位，衡量英语教学质量的标准都是强调学生的学期成绩和大学英语考试的过级率，从而忽略了学生掌握英语交际作用的重要性，解决问题的能力、实际操作能力、创造思维能力等。 　　一、教学准备 　　（一）学生的职业分析 　　职业分析即对学生即将面临的职业进行分析，了解当前社会和用人单位对学生能力的需求。通过对用人单位的走访以及学院就业处反馈的信息，不难看出，用人单位要求学生具备以下的英语能力：① 在日常工作过程中较为熟练的英语沟通能力； ② 工作过程中的英语阅读和笔译能力；③ 工作过程中的英语应用文写作能力。 　　（二）能力分析 　　通过以上对用人单位的调查和职业分析，本着“实用为主、够用为度”的教学指导方针，把学生在经过大学英语课程的学习之后需要具备的英语能力进行分析和总结，如下表： 　　项目 能力指标 　　听力 听懂正常语速的日常生活和工作场合的短句、对话和简短的语篇，了解听力材料中的中心大意，并判断材料隐含的意思，完成相应的选择题和填空题。 　　口语 语音、语调基本准确，能使用简单的语言较为清楚流利地表达个人意愿，实现在日常生活和工作场合的语言交际。 　　阅读 能在规定时间内（约7-8分钟）完成一篇大约200个词的普通题材的英文文章的阅读。 　　写作 能够在规定时间内（约30分钟）完成120词左右的命题式英语短文的写作，题材包含记叙文、说明文、议论文等，能用正确的格式撰写应用文。 　　笔译 能借助工具在规定时间内翻译各种常用题材的语法结构较为复杂的长句和短文（生词量不超过5%），译文表达清楚，意思明确。 　　（三）教学分析 　　CBE教学模式中，按照学生拟达到的能力要求选择教学内容，将教材进行重新编排，把全部教学内容分解为学习情境和子情境： 　　序号 学习情境 学习子情境 教学时数 　　1 见面寒暄用语 问候、打招呼、谈论天气 12 　　邀请、感谢、致歉 16 　　告别 8 　　2 旅游用语 问路、指路 8 　　餐馆用餐 8 　　酒店预定 8 　　观光购物 16 　　3 办公用语 日程表安排 12 　　接、打电话 8 　　网络用语 8 　　4 求职用语 求职信、面试 20 　　5 西方文化背景 西方节假日介绍 8 　　6 个人爱好 爱好、体育、娱乐 12 　　二、教学实施 　　在准备过程进行了教学分析后，进入教学实施阶段。在CBE教学模式下，整个教学实施过程采取六个步骤来完成： 　　（一） 明确目标 　　本课情境的主题为西方节日文化。通过本情境的学习，学生需要达到的知识目标和能力目标为：① 听、说的知识与能力目标：通过对日常用语的听力和对话学习，学生能够进行日常交流。② 阅读知识与能力目标：通过对话和课文的阅读学习，学生能够掌握如何通过主题句理解中心思想。③ 写作知识与能力目标：了解假日贺卡所包括的相关内容。④ 翻译：通过课文的学习，使学生能够掌握“do”作副词进行强调谓语的翻译，并能够加强写作能力训练。⑤ 背景文化知识与能力目标：学生在搜集资料和陈述的准备过程中，大量阅读和分析英语语料，了解中西方文化差异。 　　（二）教学准备 　　在学生清楚了解此情境的学习目标和要求之后，进行项目方案的准备。首先，对学生进行分组，并确定成员的角色分工。小组成员在教师的指导下进行方案的思考，并在课外收集大量相关资料。各小组成员对资料进行筛选、分析和深加工。教师在此过程中进行指导和修正。 　　（三）教学设计 　　各学习小组在教师的指导下设计教学实施方案：根据所做调查研究选取一个西方节日进行课堂陈述。首先，简要说明调查过程并列举小组人员分工。选择任意一种恰当、明晰的方式，准备英文文字内容进行课堂陈述，比如：角色扮演对话、幻灯片展示等。所准备的文字内容必须与项目要求中至少两项以上相符合。教师和学生准备教学用资料、工具多媒体资源等，准备实施。 　　（四）教学实施 　　该过程是整个过程是否成功的关键。首先，教师重复项目目标和项目要求 （5分钟）。其次，各组代表按抽签的顺序依次上讲台并按该组所选择的陈述方式展示其小组的项目成果，每个小组的陈述时间为8-10分钟（50分钟）。虽然只有一个同学代表全组进行成果展示，但全组成员会共享项目成就。 　　（五）教学检查 　　在整个教学实施过程中，教师扮演监督的角色，并在学生成果展示完毕之后，教师对学生所展示成果进行肯定，并对其间出现的一些错误、知识重难点进行讲解和指导。 　　（六）课堂教学评价 　　评价形式主要包