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基于EVA国有企业财务绩效评价体系构建 　　摘要：随着时代的发展和社会的进步，我国国有企业在市场经济的带领下有着日新月异的发展。国有企业内部的财务评价体系对一个企业来说非常重要，传统的财务评价体系已经不能够适应现在市场经济的发展，EVA考核评价体系的提出能够有效完善国有企业内部绩效考核的方式。EVA财务评价考核体系一方面从企业的资金成本方面进行分析，另一方面从相应的投资风险进行分析，都在一定程度上保证了国有企业在未来的投资战略是从短视评价体系逐渐转变为长远的发展战略，对国有企业的发展产生巨大的影响。 　　关键词：国有企业；财务绩效评价体系；EVA；体系构建 　　目前我国大部分国有企业所建立和发展的过程中都具有非常重要的历史背景。由于我们国家近些年来市场经济改革正在逐渐地深入，并且我国大部分的中央企业已经逐渐转变了其自身形象，从国家行政任务逐渐转变为现代企业在市场经济中的形象，在一定程度上成了我国国民经济社会中的重要角色。国有企业大部分都以企业集团的形式进行存在，并且其具有较强的资本支持，在一定程度上具有良好的优势，使国有企业经济绩效成为国民经济的重要组成部分。国有企业中绩效评价体系的建立能够更好地让我国企业的管理人员提高在单位内部工作的积极性，为我国国有企业内部建立更加有价值的成果。近几年来我国已经颁发了相应的以经济增加值为基础的业绩考核体系，并且能够有效引导国家的企业进行规范性的投资和经营。2010年，经济增加值（EVA）作为我国中央企业高管人员年度经营业绩考核的基本指标，在规定中还对EVA的计算做出了详细的说明和解释。笔者将通过以EVA为主要的研究方向，有效分析EVA绩效评价所存在的内在逻辑，并且在一定程度上对现行的国有企业绩效评价体系进行阐述。 　　一、国有企业财务绩效评价体系 　　1.传统净资产收益率的评价指标 　　我国在国有企业中，过去的一些绩效评价体系主要是以净资产收益率为主要研究内容进行评价和分析的，并且企业内部只关注当年期的净利润，也能够在一定程度上有效刺激国有企业内部管理者的状态，为企业的未来发展做出一定的贡献。首先，净资产收益率评价指标忽略了国有企业自身的资金成本问题，并且在企业净资产收益率指标的计算中获得的利润也是企业财务部门进行会计计算的结果，忽略了资金成本的问题。因此，净资产收益率忽略了投资者的资产机会成本。其次，净资产收益率评价指标没有对企业的利润进行处理，也在一定程度上造成了企业内部管理人员的操作不当行为的发生。最后，净资产收益率评价指标忽视了企业内部有关的风险因素，缺少对企业内部财务的使用。在经营过程中没有得到一定的提升。现阶段我国大部分国有企业都采用了净资产收益率的评价指标来衡量企业的财务表现，并且在国有企业的绩效评价体系改革过程中，所使用的也是这个评价方式。 　　2.EVA绩效评价体系 　　国有企业中的EVA绩效评价体系，主要能够用来衡量国有企业为内部的股东所创造的价值指标，也是能够用来衡量国有企业经理人的一种重要的业绩指标。EVA是对企业内部价值创造的重要评价。在现阶段国有企业的所有权和经营权相分离的环境下，股东会越来越注重企业所能够创造的价值，EVA很好地解决了这些顾虑。和传统的绩效评价指标相比较，EVA主要考虑的因素更加全面，并且能够很好地用来评价企业内部高层管理人员对企业的贡献，也能够进一步促进我们国家企业在未来的发展。并且，国有企业也出台了相应的规章对企业内部的EVA计算公式进行规定。从中可以分析出，我国国资委对国家企业的经济增加值也就是EVA的调整主要包括企业内部利润的调整和企业内部资本基数的调整两个重要的方面。 　　第一，企业内部所进行的调整可计入利润的项目。国有企业对内部进行可计入利润的调整能够有效保证企业可持续性的盈利。针对现阶段企业内部在缴税之后的利润进行调整可以看出，相关的利息支出和研究的费用能够用作调整的方面和一些收益的方面。一方面，对企业内部利息的支出调整能够体现企业的整体战略思想和内容。EVA是在企业价值考虑的基础上提出的，是在总资产的产生利润中去除资本成本中所形成的，这两种模式的主要区别就是EVA的差额。所以，作为重要债务资本成本的组成部分，其相关的利息支出不应该是税后的净利润进行影响。 　　第二，针对企业内部研发费用的挑战体现出了国资委对我国国有企业的所进行研究活动的支持。国有企业内部研究开发费用的提高能够有效说明我国企业经济业绩以及未来发展的提高，是我国国有企业的长期发展目标和方向。但是，由于现阶段我国企业财务部门应用内部会计准则，将相关的支出作为费用一次性进行报销，将会严重影响企业的利润。我国国有企业内部的高层管理人员可以有效通过减少研发费用对企业的经营?I绩进行考核，但是从长远上来说对企业没有好处。EVA评价指标从企业的长远发展角度